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繁5月20日，中铝高端制造股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席尹雪春带队到浩鑫铝箔进行安全生产大检查，浩鑫铝箔党委书记、执行董事康吉昌，副总经理、纪委书记王义仁陪同检查。
此次检查主要围绕浩鑫铝箔如何贯彻落实国务院“3.31”安全生产电视电话会议、国资委“3.31”中央企业安全生产电视电话会议、中铝集团党组扩大会议精神情况；落实《中国铝业集团高端制造股份有限公司安全生产提升年行动实施方案》情况；有限空间安全隐患排查治理情况；重要危险源管理情况及“源长”责任清单落实情况、管理措施和技术措施落实情况；重点检查了熔炼铸轧区、除尘系统、全油回收系统、油雾净化装置等安全环保设施运行管理状况；有毒有害气体、易燃易爆危化品安全管理情况；承包商管理情况及发包部门履职情况等方面。检查组通过人员访谈和现场查验等方式，全面、细致地检查了浩鑫铝箔生产现场、休息室等各个场所。
检查中，尹雪春对浩鑫铝箔现场物理隔离、挂牌上锁、道路标识、现场工艺技术卡一律采用仿宋体手工填写等安全管理方面给予了充分肯定。尹雪春要求，浩鑫铝箔要结合实际，从现场管理出发，将中铝集团、中铝高端制造及中铝铝箔科学有效的安全管理工具用实用活，将安全生产一级标准化及中铝集团职业健康安全生产标准化体系（CAHS）有效融合，全司干部员工勠力同心，将浩鑫铝箔打造成为中铝集团、精深铝加工行业中的一张名片。同时，尹雪春对员工应急报警、应急器材使用、现场定置管理以及536标准化班会、葡萄图等安全工具落实落地等方面提出了改进建议；各部门负责人分别就此次检查的感想和体会进行了深入交流。
尹雪春强调，一是要全面强化全员安全意识，时刻绷紧安全弦。要充分运用“5W2H”和PDCA方法进行安全管理，督促落实问题整改，做好持续改进。以安全工作永不言好和“归零心态”持续开展各岗位安全专项整治，抓实问题整改，持之以恒抓好安全工作，巩固安全管理成果。二是要下长力气坚决整治“低、老、坏”（低级错误、老毛病、坏习惯）现象。认真落实员工互保联保、挂牌上锁等管理要求，通过多措并举，固化机制，从根本上预防员工犯“错误”的情况。三是要从严、细、实上下功夫，全面从严安全管理，把安全教育培训、考试、演练、考核等落到实处，从严考核。培训教育要结合员工岗位实际，有针对性地进行“做什么、考什么、练什么”，理论与实际操作有机结合，严格执行闭卷考试要求，不断提高员工操作技能。四是要从现场环境整治着手抓安全管理。现场是一面镜子，最能直接体现安全管理水平的高低，要加强安全标识的运用、物品定置定位、员工休息室、现场卫生间清洁等标准化、规范化管理，特别是对一些容易被忽视的角落进行重点管控，确保不留死角，不断提升现场安全管理水平。五是要始终坚持以人为本，时刻关注员工的思想动态。班组是企业的细胞，细胞“生病”，企业肯定好不了。要从班组建设抓起，将标准化班会、葡萄图等安全工具与企业文化充分融合、有效运用，时刻关注员工的思想动态，充分了解员工的心里想法，精准施策，把安全工作做到员工心里，增强员工获得感、成就感、自豪感，充分调动全员积极性，营造“人人都是安全员，个个都是监督者”的良好氛围，形成“根植于内心的修养，无需提醒的自觉、以约束为前提的自由，为他人着想的善良”的安全文化，真正实现安全管理由“要我安全”到“我要安全”的转变。
浩鑫铝箔党委书记、执行董事康吉昌表示，将以此次检查为契机，全面贯彻落实尹雪春书记及检查组提出的各项要求，列出问题清单，细化整改措施，将检查发现的问题按时限要求一一对照整改，同时举一反三，从本质安全、安全理念、安全方法、安全文化等方面下功夫，将公司安全管理工作做实做细，不断提升公司安全管理水平。（刘芎杉、杨红存）
