华兴铝业公司完成五级技师任期考评工作

近日，公司顺利完成了“五级技师”任期考评工作，为2023年续聘工作提供了依据。

本次考评由各相关部门分别组织，人力资源部逐一参加指导。氧化铝生产部、热电动力部、电解铝生产部严格按照“五级技师”管理考核办法，对35名技师所提供的任期及半年度总结和业绩材料进行详细审阅，经过考核打分形成考评结果。考评会上，五级技师一一对任期内攻关项目进行汇报总结，专业评委对技师任期内工作业绩进行点评，肯定了技师对生产稳定运行做出的贡献，同时对2023年的技师工作进行了指导。要求技师积极参与生产管理，踊跃参与部门的小改小革、QC活动、技改项目等方面的技术攻关，为公司生产稳定运行贡献力量。

针对此次考评公司提出要求，一是各五级技师要主动提升个人学习和培养他人的能力，将身份从项目的骨干力量转变为主导者负责人；二是在日常工作中注重现场数据的收集和整理分析，加快企业数智化转型，推动高质量发展；三是希望对技能大师工作室创建进行再升级再提高，为员工成长成才畅通渠道，稳固提升梯队建设。各部门表示，要通过开展劳动竞赛、小改小革、两带两创等活动，创造机会让更多的年轻人参与到公司生产经营、技术创新的项目中，加快技术队伍成长速度，培养优秀的干部职工队伍。

供       稿 ｜ 吕  正、杨  楠、丁夫云