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繁今年7月以来，公司按照“职业技能提升行动方案”精神要求，在市人社局的指导下，启动了2020年新技师培养项目暨首次云铝企业技师、高级技师技能认定工作。项目实施过程中，137名生产技术骨干参加，在经过理论和实作培训、考试、论文答辩、综合评审等一系列工作后，于8月14日完美收官，最终有83名员工晋升为技师、高级技师。
本次培养项目涉及铝电解、铝加工、铝用炭素等11个工种，以有色行业申报标准，在企业中进行广泛自愿报名，最终有137名生产技术骨干达到了申报条件。云铝培训中心以工种进行分班，分两个批次开设五个班级对申报人员进行了理论、实作脱产培训。培训邀请公司各级技能大师和各专业技术能手作为教师，同时每个班级配有班主任，严格落实考勤制度，课时不足80％的取消考试资格。各企业学员十分珍惜难得的学习交流机会，课后积极向培训教师请教，取得了较好的培训效果。
经过10天的培训，认定工作进入考评阶段，考评采取理论知识、实际操作考核与综合评审相结合的方式进行，理论知识和实际操作考核按《国家职业标准》《有色金属行业职业技能鉴定标准》及《有色金属行业技师、高级技师考评条件》等有关规定来命题。
据悉，今年是云南省首次实施企业技能等级自主认定，认定工作实行谁用人、谁认定、谁负责的原则，严格按照有色行业特有工种的评价流程及要求执行。本次认定工作为今后的技能等级认定工作开好路、带好头、领好队，为建设一支数量充足、结构合理、素质优良的新技师队伍奠定坚实基础。（王兰）
