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繁8月20日，国家人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎一行到西南铝调研指导工作。人社部劳动关系司副司长李俊，重庆市人力社保局党组成员、副局长何振国，九龙坡区区委常委、区政府常务副区长宋泓，西南铝党委书记、执行董事尹雪春，副总会计师阮响明等陪同调研。
聂生奎一行详细调研了西南铝构建和谐劳动关系情况，并参观了西南铝综合展厅、党建展厅和全铝家居展厅。在调研过程中，聂生奎对西南铝的行业地位、历史贡献、人才储备、和谐劳动关系等工作给予充分肯定。他表示，西南铝党建引领和谐劳动关系取得了非常好的效果。他强调，党建工作与业务工作的融合是推动企业高质量发展的重要途径，通过“润心工程”等一系列暖人心的措施，西南铝党建工作扎扎实实，职工面貌焕然一新。他指出，构建和谐劳动关系是推进企业发展的重要保障，企业高质量发展不仅要看经济指标，更要注重资本、科技、人才这三项企业可持续发展关键因素。聂生奎表示，西南铝集体企业从曾经的“乱局”发展成为3A级“劳动关系和谐企业”，变化非常大。他希望西南铝对好做法进行深入的提炼总结，全力打造可实施、可复制的和谐劳动关系治理模式，发挥企业在构建和谐劳动关系中的积极作用；以党建工作引领和谐劳动关系，强化党建工作与业务工作的深度融合，在推动劳动关系和谐中继续当先锋、做表率。
在调研过程中，尹雪春向聂生奎一行介绍了西南铝落实党建引领和谐劳动关系详细情况。他表示，西南铝通过建好“一组一站”，不断加强党建工作组织领导；努力打造“五大配套措施”，为创建和谐劳动关系提供了支撑保障；通过打造党建工作“N”个品牌，实现了共建共享。西南铝党委通过多种措施，进一步推动了构建和谐劳动关系，实现了企业与职工互利、互助、共赢、和谐，为西南铝发展营造了良好的氛围。
尹雪春、阮响明参加了随后召开的重庆市九龙坡区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作汇报会。
