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繁1月11日，集团公司纪委书记孙公平，集团公司党委委员、煤电公司党委副书记、纪委书记王向红一行到云南神火进行年终干部考评和文明创建考核。集团公司副总经理，云南神火党委书记、董事长王洪涛及云南神火其他领导班子成员陪同。
孙公平一行先后到电解分厂、铸造分厂生产现场调研，详细了解二系列通电启动和铝锭生产情况。
在下午进行的座谈会上，孙公平对云南神火2020年的各项工作给予高度评价，称赞云南神火打造了“神火速度”，创造了“神火奇迹”，叫响了“神火品牌”，为神火集团增了光，添了彩。
针对下一步工作，孙公平提出四点要求：
一、强化安全环保工作
要深入学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，把安全生产管理的各项规章制度和要求喊在嘴上、贴在墙上、落实在行动上；抓好双重预防体系建设，把现场安全管理的着力点放在排查隐患、消除隐患、治理反“三违”上；抓好生产现场重点关键环节的整治，加强员工的安全培训，做好员工的安全行为养成；抓好环境保护工作，确保各项环保设备正常运转。
二、抓紧做好生产启动工作
要把握好目前持续向好的电解铝市场环境，协调好电力部门，加快产能启动；同时，要在确保电解槽安装质量和启动质量的前提下，多想办法，多动脑筋，对标一流企业，不断优化生产工艺，提升产品质量，降低生产成本；加强预决算工作，严格核减不合理开支。
三、加强技术创新
加大科技研发力度，增强自我创新能力，加速推进智能化工厂建设，着力提升发展量。
四、加强党建工作
要继续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到常态化、制度化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到理论与实践相结合，用先进的思想理论激励、鼓舞、指导广大干部职工做好各项工作；加强党纪党规的学习，做好以案促改工作，进一步强化规矩意识和纪律意识，加强党风廉政建设；加强班子建设，提高班子的向心力、凝聚力、战斗力；发挥好党委的政治引领作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用；加强意识形态和宣传工作，做好职工的心理疏导和人文关怀，关心关爱职工，为职工办实事、办好事、解难事，加快推进职工家属区建设，给职工一个温暖的家。
