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繁5月12日，河南省人社厅二级巡视员李喜明、人社厅农民工处二级调硏员任胜利等领导组成的调研组一行就企业用工情况到我司进行调研、巩义市人社局贾卫新、郅凯锋等相关领导陪同调研。
在公司调研期间，党支部书记邵三勇首先向调研组一行表示欢迎并向各位领导汇报了公司概况、人才现状、产学研合作等情况，就公司存在的人才需求进行了详细汇报。双方就人才引进、用工情况、培养机制等问题进行了深入交流探讨。
公司始终秉承“以人为本”的发展理念，重视人才培养，全面构建和谐的劳动关系。积极组织员工参加职业技能提升培训，近两年公司800余人通过技能提升培训，取得了职业技能等级证书。现目前公司拥有高级技术人才352人，中级技术人才496人，初级技术人才547人，实现公司和员工的共同成长。
此外，通过地区一流的薪酬政策，提高员工的生活质量，实施股权激励、不定期健康体检、劳动保护、生日礼物、外出旅游等各项福利。为员工冬送温暖，夏送清凉，多方面增强企业员工的向心力和归属感，稳定员工队伍，保障职工权益，促进公司健康可持续发展。
最后，调研组一行对公司人才工作开展表示肯定，希望接下来公司在引才、聚才、留才上能够取得更好成果，继续围绕产业发展做好人才培养工作，打造人才聚集高地，为深化人才发展体制机制改革、推动产业转型升级做出更大贡献。
