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繁从业9年，作为技术骨干及课题负责人，先后完成国家及中国铝业公司科研项目20项；4项科研成果达到国际领先水平；2项成果荣获省部级科技进步一等奖；获得5项国家发明专利授权；2017年先后被授予郑州市五一劳动奖章和第六届郑州市上街区“十大优秀青年”荣誉称号——他就是中国铝业郑州有色金属研究院有限公司的青年科技研发人员郭鑫。
2008年，毕业后的郭鑫来到郑州研究院从事铝土矿资源综合利用研究，也就是通常所称的选矿专业研发工作。
“从国家层面考虑，要保证我国铝工业的健康发展，必须高度重视铝土矿资源的综合利用。” 郭鑫一直有这样的抱负和理想。
为了更好地将专业知识与实际应用相结合，入职后，郭鑫花了很多时间在强化学习选矿理论知识和生产实践中，渐渐地成为了资源综合利用研发团队的行家里手。在“无传动浮选技术与装备开发及产业化应用”研发项目半工业试验过程中，郭鑫主动要求融入一线生产班组，一干就是一年。“这一年的倒班作业对我的职业生涯太重要了。”回想起这段经历，郭鑫情不自禁地说：“不到现场，不可能有创新思路，不深入生产实际往往就是纸上谈兵。”实践后，项目组按照他的建议，优化了设备材质、整体构造和核心部件，半工业试验得以顺利完成。接下来又完成了工业试验，顺利进入实际生产应用。最终，“无传动浮选技术与装备开发及产业化应用”项目，荣获中国循环经济协会科学技术奖一等奖。
郭鑫说：“研发工作是枯燥的，作为研发人员必须耐得住寂寞，敢于创新，经得起一次又一次失败，才能取得成果，才会实现创新。”他认为，选矿技术的关键是用浮选药剂去除杂质，就像“一把钥匙开一把锁”一样，针对每一种低品位铝土矿石，需要研制一种专用的浮选药剂，对症下药。为了取得专用浮选药剂配方的“密码”，往往要进行上千组次的试验，遴选上万个数据。这过程中，最看重的是浮选药剂的经济实用性，性价比要高，客户用得起、有好的效益。
在郭鑫看来，作为研发人员，最幸福的是自己的科研成果得到客户的认可。让他记忆犹新的是第一次上门推广浮选药剂的情景。从离开实验室装车环节开始，跟车、卸货，一直亲力亲为，生怕出现一点点差错。可赶到数百公里外的现场后，厂家还是心存疑虑，担心出现问题影响正常的生产。无奈之下，他把在实验室做过多遍的实验，在现场为厂家重新又“实战演习”了一遍，厂家才同意批量试用。
郑州研究院资源综合利用研究，历经从小到大、从弱到强，如今已成为我国铝土矿资源无污染综合利用关键技术的引领者。2017年9月，在中国有色金属工业协会组织召开的科技成果评价会上，以郭鑫为主研发的“高硫铝土矿资源综合利用关键技术研究”项目，被评定为“整体技术达到国际先进水平”，真正实现了零尾矿排放。
近年来，随着“一带一路”倡议的进一步实施，郭鑫和他的团队也把资源综合利用的业务拓展到了海外，针对马达加斯加等国家的低品位铝土矿开展了浮选技术研究，形成了具有完全自主知识产权的技术，为我国铝工业资源的获取拓宽了渠道。
在郭鑫的眼中，研发者不仅要秉承工匠精神，沉下心去做事，还要注重团队合作。作为团队带头人，目前他的团队有25名成员。“我在安排工作时，习惯换位思考，把最合适的成员派到最适合的岗位上，让他干最感兴趣的项目，这往往会取得事半功倍的效果。”
谈到今后的发展，郭鑫说：“作为一名国家培养的研究生，有机会从事铝土矿资源综合利用技术研发与创新的工作者，这是难得的机遇，更是国家发展赋予我们的历史责任，我将不畏艰险，敢于攀登，为我国铝工业的可持续发展，为企业提质增效，作出更大的贡献。”
