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经过前期方案确定、宣传动员、组织报名和资格审查，规划发展部于1月14日举行基层管理人员公开竞聘答辩会。
此次竞聘由部门领导班子成员、人力资源行政部相关负责人以及部门职工代表组成评委组，纪委工作部相关人员对竞聘全过程进行监督。规划发展部负责人强调要严肃公开竞聘工作纪律，强化各环节监督，确保竞聘工作顺利开展。同时要坚持注重实绩、评聘结合、民主集中制等原则，注重年轻干部的选拔。竞聘设置11个岗位，共有17名符合条件的人员参加竞聘。竞聘者进行了精彩的陈述和答辩，评委从工作能力及业绩、工作思路及举措、现场答辩表现三个维度分别进行打分。
