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1月18日至20日，合金事业部进行三级机构一般管理类岗位人员竞聘，综合管理模块、营销采购模块等6个三级机构的30个岗位进行了竞聘。
本次竞聘是合金事业部在近期完成精简三级机构、基层管理人员任期制和契约化承包经营之后，继续深化管理改革的重要举措。在事前动员、岗位发布、竞聘报名等环节后，6个模块相继开展了竞聘工作。竞聘采取现场陈述和评委提问的方式进行。评委从岗位说明、竞聘优势、工作思路、获聘后承诺和对三项制度改革的认识等几个维度，对竞聘者进行考察，并现场打分，按照得分多少择优录用。下一步，合金事业部将进行班组长岗位及生产操作岗位的竞聘工作。
