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繁1月31日农历辛丑年腊月廿九这天，张波董事长先后到北海、阳信、胡集和滨州4个生产基地，看望慰问节日期间坚守岗位的广大干部职工，并围绕企业及个人发展与各生产基地一线员工亲切交流，听取大家对企业发展的意见建议，阐述企业未来发展愿景，代表集团公司向大家致以新春的美好祝愿。
张波董事长先后到铝业公司的原料分厂、铸造车间、综合车间和铝箔车间，热电公司运行集控室、化学控制室、脱硫车间和检修班组，氧化铝公司蒸发车间、分解车间，查看现场生产状态。每到一处，他都与坚守岗位的干部职工亲切交流，详细听取当班人员的工作汇报，深入了解安全环保工作开展和设备运转效率等情况，并代表集团向他们舍小家、为大家，坚守岗位保障生产致以崇高敬意。他强调，要进一步提升设备智能化、自动化水平，加快数字化、信息化生产系统的建设，坚持推广新工艺、新技术，只要能够减少排放、减轻工人劳动强度、改善工人劳动环境的事，就要不惜一切代价去做好。所有围绕降本增效、提高生产效率的工艺创新、技术改造，都要让参与者共享工作成果。
在北海项目单职宿舍，有人正读书学习、有人正下棋娱乐，张波董事长走进宿舍为他们送去新春大礼包，询问了他们的学习、生活及家庭情况，并叮嘱他们节日期间要常与家人沟通交流，合理安排时间，劳逸结合，度过一个愉快的节日。在这里，张波董事长提出，要进一步改善单职宿舍居住条件，特别加强宿舍文化的建设，按照管理引导和职工共建的原则，为职工营造积极向上、温馨和谐的休息环境。
在北海项目职工食堂，前来就餐的职工们看到张波董事长到来，纷纷聚拢到一起，鼓掌欢迎。张波董事长走近他们作了亲切交流，并与大家在轻松欢快的氛围中一起吃了年夜饭。张波董事长说，每一位魏桥创业人都很了不起，都为企业和滨州发展做出了很大贡献，特别是北海项目的广大干部职工们，从项目建设初期的战天斗地，到如今产业新城崛起，付出了很艰辛的努力，我代表集团公司向你们表示感谢，希望你们永远保持魏桥创业人永不言败的豪气和拼劲儿，继续为建设北海做出贡献。祝愿大家在虎年能够“龙腾虎跃”“虎虎生威”，身体健康，家庭幸福。
张波董事长来到胡集项目热电厂检修班组，检修工们纷纷起立欢迎。他说，感谢大家节日期间坚守岗位，在岗位上过年很有意义，大家要多跟家人沟通交流，争取家人理解，只有家人支持，我们才能安心工作。感谢他们作为每一位魏桥创业员工的坚强后盾，在背后默默付出。我在这里通过大家向广大员工家属致以新春最美好的祝愿。
慰问过程中，张波董事长分别在北海、阳信、胡集召开了座谈交流会，在铝业四分公司食堂与夜班职工代表一起就餐座谈。座谈中，热电、氧化铝和铝业三大公司一线职工代表纷纷就自身发展和企业发展谈了意见和看法。张波董事长认真听取大家的发言，不时为大家解疑答惑，并就创建学习型企业、打造“责任魏桥”“公益魏桥”作了深入阐释。
张波董事长指出，每年春节召开座谈会，听取不同性别、不同年龄和不同岗位一线职工代表的意见，意在深入了解职工诉求，为制定更具准确性和可实施性的职工福利方案提供依据，进一步促进企业“家”文化建设。大家充分深入地谈了自己对企业发展变化的感受、发展战略的看法、个人成长规划等情况，非常积极向上，也很务实，大家提到的意见和要求，公司将充分考虑和落实，努力让大家实现学习、工作、生活等各方面的“所想即所得”。
张波董事长说，自集团提出创建学习型企业以来，我们很高兴地看到，公司上下大多数人都做到了通过学习不断提升自己。今后，集团将不断深化与国科大、东华大学、苏州大学等高等院校的合作，为职工们提供脱产、半脱产、在职学习等多种提升通道。还将通过与设备厂家沟通合作，为技术型人才提供技术再提升培训。想办法让所有想学习、想提高的职工都有机会在工作中获得综合能力的再提升，不让任何一名职工掉队，真正实现职工与企业同发展、共进步。
张波董事长强调，要不断丰富企业“家”文化内涵，打造“责任魏桥”“公益魏桥”，将“魏桥”塑造成一个负责任、敢担当、有爱心的大集体。集团将一如既往秉承“为国创业，为民造福”核心价值观，大力推进“家”文化建设，全力照顾好38万多名职工及家属，从各个方面提高职工的幸福指数。集团将为职工参加社会公益活动提供各种便利。希望广大干部职工在工作学习之余积极参与到公益事业中去，通过各种方式回馈社会。只有每个人都有公益心，魏桥才是真正的公益魏桥。
邓文强、黄平义、崔石磊等领导参加慰问活动。
慰问活动持续9个多小时，从暖阳高照的中午到温馨静谧的深夜，驱车几百公里，足迹遍布4个生产基地的热电、氧化铝、铝业三大公司生产现场。
