为加强对选人用人工作的民主监督,2月22日,公司召开2021年度选人用人“一报告两评议”工作会议。会议由党委书记、总经理姚建军主持,公司领导班子成员、部分中层干部及员工代表参加会议。
会上,姚建军代表公司党委向大会作2021年度选人用人工作报告,回顾总结了公司2021年度选人用人工作总体情况、查摆的问题及整改措施,指出2021年度选人用人工作中存在的不足,针对不足提出整改计划。姚建军强调,在今后的选人用人工作中,一是要坚持正确的选人用人导向,让“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”得到充分体现。按照国企20字好干部标准,严把选人用人关,让忠诚干净担当的好干部作用得到更加突显;二是继续加强党务及干部人事业务人员技能培训。通过培训进一步规范公司选人用人、集体决策工作程序,持续提升组工人员业务技能;三是加强选人用人工作的自检自查“回头看”工作,再次全面梳理排查干部人事档案;四是坚持选人用人相关工作程序,认真落实党管干部和党管人才原则。对照云铝股份政治巡察反馈的共性问题,认真排查梳理,查摆问题根源,明确改进措施,抓好整改落实,固化长效机制,杜绝此类问题再次发生,让干部员工看到变化,见到成效,营造风清气正的选人用人良好氛围。
随后,参会人员对公司2021年度选人用人工作及新提拔干部进行了民主评议。(陶芳)