三门峡戴卡公司建立绩效指标数据采集库

2022年中高层绩效计分卡签订下发后，经营管理部围绕99项中高层绩效指标数据的采集迅速行动，在2天时间内完成了4名高层、13个部室的绩效指标数据采集工作。

绩效数据的采集是连接绩效考核标准与结果的桥梁，绩效指标数据采集库的建立，使绩效管理系统化、责任化和信息化；同时，将绩效计分卡指标设计过程中公司战略与各项指标预期要达到的效果传递给被考核者，指导被考核者更好的围绕指标开展工作。