包头铝业质检中心召开年轻骨干座谈会

为充分调动激发年轻骨干工作积极性、主动性和创造性，全面提升年轻人干事创业的热情，助推年轻骨干迅速成长，近日，质检中心党支部召开年轻干部座谈会，会议明确“五个一能力提升专项工作”要求。

会上，质检中心主要负责人从“如何看待个人与组织的关系”“如何落实个人专业兴趣和岗位工作的结合”两方面进行交流。并对年轻骨干提出“五个一”专项工作要求：一是每位年轻人必须承担一项专业工作以外的中心重点工作；二是每人每年必须主导完成至少一项专利申报或公司级以上金点子、银点子和QC成果；三是每人每周至少参加一天基层业务实操锻炼；四是每人每季度至少主讲一次自己擅长的专业（管理）培训课；五是每人每月至少完成一篇优质宣传报道、每年发表一篇外宣稿件。

每位年轻骨干结合各自岗位及“五个一”要求，逐一谈体会、定目标、做表态。支部委员分别与年轻干部分享个人成长经历。会议随后组织学习了《关于开展中铝集团青年精神素养提升工程的通知》文件。（周丽敏/文图）