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繁1月5日至6日，中铝集团党组书记、董事长葛红林到甘肃华鹭、西北铝业、兰州铝业、中铝股份连城分公司、中铝股份青海分公司调研并慰问困难老干部、老党员和优秀员工。中铝集团党组成员、总会计师叶国华一同调研慰问。
1月5日，葛红林一行到甘肃华鹭刘川厂区实地调研生产运行情况并看望慰问一线干部员工，听取了甘肃华鹭2018年生产经营情况、2019年工作安排和需要解决的问题等工作汇报，就炭素项目达产达标、人员现状、土地盘活与综合利用、职工分流安置等问题和干部员工进行了亲切交流，详细了解了企业转型发展和环保管理等情况。
葛红林对甘肃华鹭2018年推行大部制改革、强化经营管理、加快资产处置、实施人员安置、开展党建“十三抓”等工作亮点和成效予以肯定。他强调，甘肃华鹭2019年要以脱困发展为目标，依托原厂区土地、已建成炭素生产线、优良的党员队伍等条件，坚定信心，进一步做好各项工作。一是要对标一流，强化成本控制，着力扭亏脱困，按期完成项目竣工验收，真正把炭素项目做成精品。二是要加快资产处置，在老厂区土地利用方面做文章，提升土地盘活价值，实现更多收益。三是要强化员工思想工作，坚持多措并举，做好人员安置及南下跨企业转移。四是要抓班子，带队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。五是要坚持底线思维，坚决打好安全环保质量三大攻坚战。
当天下午，葛红林深入西北铝生产管理现场，详细了解了该企业生产能力、产品质量、科技研发、装备水平、项目进度、市场销售等情况。
葛红林指出，西北铝为我国国防军工材料保障作出了重要贡献，当前面对改革创新转型升级和扭亏脱困的目标任务，需要进一步解放思想，超常规发展。一要履行好政治、经济、社会三大责任，发挥党建工作的决定性作用和政治优势，为中铝集团和国有企业的荣誉而战，办一个国家离不开的企业。二要加快改革发展，实现扭亏为盈，把命运掌握在自己手里。党员干部要勇于担当、群策群力，保持扭亏脱困的战时状态，过硬地做到“四更一好”。三要加大人才队伍培养力度，努力建设一支勇于创新创造的优秀人才队伍。
葛红林一行看望慰问了西北铝老干部和困难老党员代表。他代表集团党组对老干部、老党员为企业作出的贡献表示感谢，希望他们继续发挥余热，多献发展之策，促进企业各项工作再上新台阶。1月6日上午，葛红林一行到兰州铝业电解一厂、自备电厂、炭素厂现场调研并亲切慰问当班职工。葛红林对兰州铝业2018年各项工作和2019年工作思路、目标给予肯定并要求，要进一步深化改革，不断激发各级人员的工作活力；要带好队伍，各级干部工作状态要更好；要发挥党建引领力作用，高度重视生产一线党员先锋模范作用的发挥，凝聚和带领广大员工攻坚克难；要重视产品质量，提升精益生产、精细化工作水平，促进企业高质量发展；要不换频道，加大管理改革力度，减少管理环节和内耗；要在争取政策支持上主动作为，敢打敢拼，冲锋陷阵；要加强员工队伍建设，抓好基层班组建设，充分挖掘一线员工的工作潜力；要发挥党建工作凝心聚力作用，坚守安全环保质量工作底线，加强作风建设，抓住市场机遇期，实现企业转型升级发展目标。
1月6日上午，葛红林一行冒着刺骨寒风来到连城分公司炭素一厂困难党员王海和“中铝股份优秀员工”电解一厂职工李俊家中慰问。他鼓励他们树立信心，积极工作，并感谢他们为企业作出的贡献，勉励他们做中铝发展的奔跑者、追梦人。
葛红林在听取了连城分公司领导班子工作汇报后，对连城分公司2018年主要工作和2019年工作思路表示肯定，特别对电解一厂干部职工在弹性生产的非常情况下保持职工思想稳定、安全平稳、后续工作有序给予表扬。葛红林希望连城分公司下一步要坚持扭亏脱困、转型升级的总基调，努力争取成本竞争力进入行业前百分之五十；要保持艰苦奋斗的作风，做好自主创业和集团内部对口支援创业工作，多渠道做好职工安置工作。
1月6日下午，葛红林一行深入青海分公司阴极生产现场，实地查看阴极产品质量，并详细询问了阴极产量、销售情况，他勉励阴极生产线干部员工再接再厉、打响品牌，争取更大成绩。葛红林对青海分公司干部员工2018年良好的精神面貌和取得的成绩表示肯定，并就下一步工作提出要求：要提高政治站位，不忘初心，在争取地方政策支持、努力取得效益的同时，助力地方经济发展和扶贫攻坚工作；要创新管理模式，叫响中铝品牌，增强做好企业的底气；要提升企业盈利能力，坚持绿色高质量发展，不断提高产品附加值，努力提高员工的幸福感和获得感；要加强基础管理，树立成本控制理念，持续降耗，保持低成本竞争优势。要认真落实“四更一好”要求，争取实现2019年“开门红”。
叶国华针对各企业下一步降本挖潜、创造新的效益增长点、做好风险防控、争取政策支持、做优管理输出和人才布局、坚决打赢“三大攻坚战”等工作提出了具体要求。
中铝股份财务总监张占魁、中铝集团办公厅相关负责人参加调研慰问。
