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12月22日，我院组织召开中层干部民主测评会议。院执行董事、党委书记樊大林，总经理史志荣，纪委书记王福武，副总经理王煊、陈开斌，院党委委员和总经理助理及中层以上干部、党员和员工代表等出席会议。会议由史志荣主持。
全体中层及以上管理人员对照民主测评表和人力资源部要求，从政治素质、履职能力、民主作风、工作业绩、廉洁自律等德能勤绩廉五个方面，逐个进行了述职。他们重点围绕2018年年度目标任务完成情况、履行一岗双责情况等方面，全面总结了2018年的工作成绩与亮点，查摆了存在的主要问题，提出了2019年的工作思路。述职后，与会人员对每位中层管理人员分别进行了打分、测评。
针对述职中存在的问题，史志荣提出了三点要求。一是认真贯彻落实集团公司党组成员、副总经理，中铝股份党委书记、总裁卢东亮关于“把发绩效变成挣绩效”的要求，通过层层述职测评，科学合理的把绩效分配好。二是配备正副职的有关单位，要做好班子分工，既相互协作，又各司其职，在述职中要分述各自工作与成绩，充分调动班子成员的积极性。三是要把2018年的工作再好好总结，认真吸取经验教训；同时把2019年的工作规划好、落实好，争取取得更好成绩。
最后，樊大林作了重要讲话。他首先对39位同志的述职给予肯定，认为达到了总结工作，提高认识、互通情况、取长补短的目的。同时指出了述职中存在的问题，并着重强调述职是对自己全方位的展示，务必引起大家的高度重视。他简要总结了我院一年来所取得的突出成绩，对全院干部提出了三项要求。一要认清形势，统一思想。既要看到我院在科技研发、成果转化等各方面取得的长足进步，又要正视我们对标国内一流院所所存在的巨大差距和不足，把思想和行动统一到院党委院部的各项决策部署上来，把智慧和力量凝聚到建设世界一流科研院所的宏伟目标上来。二要履职尽责，勇于担当。目标的实现，干部队伍是关键。全院每一位领导干部都要强化责任意识、担当意识，以对党和员工高度负责的态度，牢记自己的使命，立足岗位，主动作为，把该担的担子担起来，把该干的工作干上去，做一个“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬”的勇于担当的好干部。三要完善机制、促进工作。要按照简便易行、切实管用的原则，进一步完善目标责任考核机制，努力提高考核工作的科学化水平，发挥好“指挥棒”左右。要应用好考核结果，发挥好巡察作用。要在认真总结巡察工作经验的基础上，坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的巡察工作方针，使巡察工作与中心工作深度融合，及时对干部“体检”、对工作“体检”，并应用好这些结果，强化对干部的奖惩。樊大林希望大家严格按照葛红林董事长“四再一好”要求，争做忠诚干净担当的好干部，成为研究院改革发展的中流砥柱。（党群部 杨建民供稿）
