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根据公司 2022 年度培训学习计划，为进一步深入学习贯彻十九届六中全会精神，提升价值创造能力，9月15日至16日，西南铝在民丰酒店二楼大会议室开展了2022 年度中层管理人员培训。
公司党委管理的中层管理人员、职业经理人、市场化聘任的中层管理人员及英才计划管理序列人员参加为期2天的培训。
9月15日上午，西南铝总经理、党委副书记王建国在开班仪式上讲话，就如何将培训成果转化为工作实效提出三点要求。
◆ 一是提高认识，做到学有所思。全体学员作为公司的中坚力量，要对照习近平总书记的要求，走在学习前列，在学懂弄通做实上当好示范，尤其是在疫情形势依然严峻、生产时间弥足珍贵的情况下，全体学员更要深刻认识到本次培训的重要性，真正做到在学习中思考，在思考中提升。
◆ 二是确保实效，做到学有所得。大家要提前做好工作安排，静下心来认真学习，将平时工作中的所思所想与本次培训内容相结合，带着问题学习、伴着思考感悟，敞开心扉与专家交流心中的各种疑惑，努力实现学有所成，共同进步。同时要利用课余时间进行思想碰撞、观点交锋，实现个人能力和团队凝聚力双提升。
◆ 三是狠抓落实，做到学有所用。广大学员要坚持学以致用、以身作则，把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，切实把思想和行动统一到全会精神上来，并根据本单位特点，将所学知识与实际工作进行有机结合，深入推进全要素对标工作取得实效，全面提升价值创造能力，真正把学习成果转化为干好本职工作、推动公司发展的强大力量，以决战决胜的姿态狠抓落实，高质量完成全年目标任务。
开班仪式结束后，王建国以《深入推进全要素对标，提升价值创造能力》为题，对全要素对标“2W4H”推进体系作了详细深入的讲解。王建国在授课中指出，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业是中央的决策部署，也是中铝集团高质量发展的需要。价值管理和全要素对标是中铝集团未来一段时间的管理主线，是聚力打造高质量发展新模式的有效手段，各层级企业要紧紧围绕这一主线，不偏轨道，不换频道，一以贯之地推行下去。
培训还邀请重庆市委党校的专家黄建跃和张建为大家授课。其中，黄建跃主要讲解加强党员干部政德建设研究和国学及其现代价值，张建授课内容为在“三个决议”的历史贯通中领会和把握“两个确立”。
本文图片摄影 李影
