长城铝业召开2023年科技创新工作研讨会

10月22日，长城铝业召开2023年科技创新工作研讨会，公司领导张际强、李国乾、高纯生、郝跃鹏、潘首道，各部门、单位相关负责人参加了会议。

会议由郝跃鹏主持。

会上，运营优化部总结了2022年1至9月份科技工作总体情况，分析了存在的问题，汇报了2023年科技研发投入计划。各单位针对各自的科技研发项目优势及进展作了发言，相关部门负责人提出了意见和建议，公司领导对各研发项目进行了点评。

高纯生要求，各单位要加强和外部科研院所、学院的合作，放宽视野，增加交流面，合作共赢。

李国乾指出，各单位的科研项目都是围绕公司生产经营和客户需求开展的，缺乏高精尖项目。目前，公司科技创新工作的基础依然较为薄弱，需要开拓思路，采取有效措施，提升科技创新工作的成效。

李国乾强调，今后的科技创新工作要把人才培养作为重点来抓。他要求，一要建立机制。营造重视科技人才的氛围，激发现有人员活力，培育后续人才队伍。二要创建平台。内部对科研团队开展“揭榜挂帅”等平台，以成果决定收入；外部与科研院所搭建交流平台，促进交流合作。三要显出成效。围绕生产经营和客户需求开发一些具备市场竞争力，能够为公司创造效益的科技成果，立足实际，结合自身，凸显成效。

张际强强调，近几年，从党中央到中铝集团，都把科技创新提到了前所未有的高度，二十大报告中也对创新工作提出了新要求。公司今年的科技创新工作也有所起步，但效果还没有达到预期，缺乏具有市场竞争力的拳头产品。长城铝业各单位具有小散弱的特点，需要靠核心技术和科技创新立足市场，要提高科研项目质量，开拓思路，敢于异想天开。

针对下一步的科技创新工作，张际强要求，一要着眼能引领企业跨越式发展的项目，用一个技术，一个产品带动一个企业。二要以市场为导向，市场需要什么，我们就去做什么。三要以客户需求为导向，根据客户需求来确定科研方向。四要跳出来搞创新。要跳出自己的圈子，突破封闭思想，具备开放性思维。要敢于到市场上挖掘人才，挖掘技术，靠技术带产品，以产品带公司，抓住集团政策支持的有利时机。各单位要通过此次研讨，进一步完善科研项目的内容，脚踏实地，抓好今后的科技创新工作。

（通讯员王振华）