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繁1月31日，西北铝2018年度领导班子民主生活会在公司办公楼四楼视频会议室召开。中铝集团民主生活会第一督导组成员郑芳、赵小昉以视频方式出席指导。公司党委书记、执行董事李勇主持会议，领导班子成员胡柯、张学平、张鸿弟、章伟、郑跃堂、武大学参加会议。
此次民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和中铝集团党组决策部署落到实处，以“四更一好”要求把葛红林董事长到西北铝调研时提出的进一步解放思想，超常规发展要求落到实处。
会议指出，2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年、也是改革开放40周年，2019年将迎来中华人民共和国成立70周年、也是决胜全面建成小康社会的关键年，高质量开好2018年度民主生活会，对于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以新气象新担当新作为贯彻好党中央的各项决策部署，落实好中铝集团党组各项工作要求，实现西北铝跨越式发展具有十分重要的意义。
为开好此次民主生活会，公司党委按照中共中铝集团党组《关于开好2018年度民主生活会的通知》要求，制定了《西北铝业有限责任公司2018年度领导班子民主生活会方案》，并组织开展了一系列前期准备工作：一是坚持把学习贯穿始终，着力夯实思想基础；二是坚持开门纳谏，广泛征求意见建议；三是坚持“四必谈”，深入开展谈心谈话；四是深入进行查摆，着力找准问题；五是重质量重深度，认真撰写对照检查材料。经公司党委审核并报请中铝集团党组审核批准，最终形成公司领导班子及班子成员对照检查材料，为开好民主生活会打下了坚实基础。
在通报会前征求到的对领导班子和班子成员有关意见建议后，李勇代表公司领导班子，从上年度民主生活会查找问题整改落实情况、查找梳理问题情况、剖析问题根源、下一步整改措施等四个方面进行了对照检查。
随后，领导班子成员对照新时代中铝集团改革创新、转型升级、高质量发展的使命要求，对照打赢安全环保质量三大攻坚战目标任务，对照“讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效”“状态更好、节奏更快、力度更大、办法更多”的工作要求，结合公司扭亏脱困、转型升级和改革创新工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查摆问题，逐一进行个人对照检查发言，并开诚布公、襟怀坦白地开展了批评与自我批评。
李勇对会议进行总结，强调做好会后三个方面相关工作：
一要聚焦突出问题，认真抓好整改落实。民主生活会后，要结合开展批评意见、督导组提出的问题和要求，对查摆出来的问题进行再梳理，要针对查找出的问题，建立领导班子和班子成员个人整改清单，明确整改目标、整改措施、整改时限，拿出过硬措施，扎扎实实抓好整改。要坚持立行立改，对面上存在的共性问题、群众反映强烈的突出问题，及时进行专项整治。整改情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督，并在下一年度民主生活会上进行通报。
二要坚持以身作则，发挥以上率下作用。领导班子作为公司改革发展的领导者，要以上率下，坚决贯彻习近平总书记对国企领导人员提出的“二十字要求”，按照中铝集团党组书记、董事长葛红林提出的“四更一好”要求，全面贯彻好2019年集团工作会议精神，落实好公司2019年工作会议部署，坚决打赢扭亏脱困攻坚战，推动公司改革创新转型升级，加快推进体制机制和“三项”制度改革，全面提升党建工作质量和标准化党支部建设，着力解决制约生产提速的“两个不足”“三个不平衡”和“四个不充分”问题。
三要勇于担当，推动各项工作再上新台阶。敢不敢担当、善不善担当、真不真担当，是衡量领导干部思想政治、能力素质和工作作风的重要标志。公司2019年生产经营、党的建设和党风廉政建设等工作目标任务已经确定，领导班子成员要以敢于啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”的勇气，以脚踏实际、埋头苦干的毅力，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，始终做到低调务实、敢于担当、积极作为，团结带领公司广大党员干部职工在改革创新转型升级，在实现西北铝跨越式发展中迈出坚实步伐。
李勇指出，领导班子和班子成员要以这次民主生活会为新的起点，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，发挥好领导班子的表率作用；要以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，团结拼搏、真抓实干，全面完成2019年各项工作目标。
中铝集团第一督导组对西北铝领导班子民主生活会召开情况进行了点评，认为西北铝领导班子民主生活准备工作扎实，各环节认真组织；领导班子和班子成员对照检查严肃认真，查摆出了存在的主要问题，认真开展了批评与自我批评；提出的整改措施具体，具有针对性，符合会议各项要求，并要求做好下一步问题情况梳理，落实好各项整改措施。
党群工作部、纪检监察部、人力资源部、总经理办公室有关负责人列席会议。（李旺繁）
