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1月4日起，中铝股份广西分公司矿业公司分4批次对全矿基层干部开展谈心谈话，旨在督促基层干部改进工作，提高自身素质和管理能力，形成富有生机活力、务实尽责、勤政廉洁的干部队伍。
据悉，矿业公司于2022年12月对全矿基层干部进行了年度综合考评，全面准确评价基层干部任期内的工作业绩和履职能力。本次谈心谈话重点结合每位基层干部的年度业绩考评、个人工作满意度、组织业绩评价等方面得分情况进行。
素材：陈厚忠
1月4日起，中铝股份广西分公司矿业公司分4批次对全矿基层干部开展谈心谈话，旨在督促基层干部改进工作，提高自身素质和管理能力，形成富有生机活力、务实尽责、勤政廉洁的干部队伍。
据悉，矿业公司于2022年12月对全矿基层干部进行了年度综合考评，全面准确评价基层干部任期内的工作业绩和履职能力。本次谈心谈话重点结合每位基层干部的年度业绩考评、个人工作满意度、组织业绩评价等方面得分情况进行。
素材：陈厚忠
