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繁2月15日，五矿国际华北铝业有限公司召开八届五次员工代表大会暨2019年度工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，认真传达学习中国五矿集团有限公司、五矿国际2019年度工作会议精神，并遵照集团公司、五矿国际的统一部署和要求，总结2018年工作，明确形势和任务，安排部署2019年工作。
华北铝业总经理、党委书记唐小金作工作报告、大会总结讲话，公司领导班子成员出席会议。
唐小金作了题为《不忘初心，砥砺奋进，开创华北铝业发展新局面》的工作报告。2018年，华北铝业克服各种困难和挑战，围绕年度生产经营目标开展各项工作，基本完成了当期经营预算目标，连续五年持续减亏，经营活动现金流连续五年为正。
报告从三个方面回顾了2018年的工作情况。一是公司经营、改革、发展创出新业绩。全年，安全环保工作形势平稳，技术攻关和新产品开发成效显著、产品实物质量得到改善，市场营销基本保障了连续性生产，生产效率、设备效率不断提升，发展项目加快建设，以对标管理和提质增效项目挖潜降本、收效明显，内部改革增强了企业活力；二是党建引领唱响品牌。党建根基更加牢固，思想引领指明方向，干部队伍建设得到加强，党建工作获得殊荣，企业文化建设丰富多彩，精准扶贫、维稳工作促进了和谐；三是各单位工作更富成效。
唐小金指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中全会精神，坚决落实集团公司、五矿国际年度工作会议部署，坚持党的领导，巩固三年“处僵治困”工作成果，加快转型升级发展战略实施，以优异的工作业绩开创华北铝业发展新局面。一要高度重视安全环保工作，确保全年安全环保工作目标的实现；二要加强营销管理，调整营销策略，加快产品结构调整进度；三要持续稳定质量，加快技术攻关及新产品研发步伐；四要优化生产组织，加强设备管理，促进生产管理向安全、科学、高效化方向发展；五要进一步探索、创新改革思路，提升企业活力；六要加快推进转型升级相关项目，奠定企业生存及可持续发展基础；七要细化基础管理工作，向管理要效率、向管理要效益。
唐小金强调，要全面落实习总书记关于新时代干部队伍建设的一系列重要指示要求，贯彻新时代党的组织路线，着力做好干部的培育、选拔、管理、使用工作，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一要继续以提高政治意识和担当为核心，以提高业绩为导向，强化干部队伍建设，加强干部培训，提升干部管理水平；二要根据中国五矿集团公司党组巡视整改要求，加强对干部日常工作的监督与考核，结合考核不断规范干部任用，打造一支作风优良、勤政务实、敢于担当、善于学习、乐于思考、勇于创新、精于管理的干部队伍，用实际行动践行公司“实事求是，说实话、做实事、求实效”的价值观，抓住机遇，找准问题，精准发力，用“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，去推进各项工作实施，全力以赴推动扭亏增盈、转型升级目标的实现。
为抓好会议精神的学习传达和贯彻落实，唐小金作了题为《顺应大势，做实工作，夯实生存和转型升级的基础》的总结讲话，提出了五个方面的意见：一是继续顺势而为，更要有所作为，奠定华北铝的持续生存和发展的基石；二是以全面落实执行好IATF-16949质量管理体系为抓手，进一步夯实公司整体研发、生产等运行体系，做好IATF-16949质量管理体系过程方法的实行及体系落地；三是以大幅增加铝箔产销为手段，推动公司生产效能的更好发挥；四是提质增效，一篇必须持续要做的文章；五是把干部工作和党建工作一起抓牢、抓实。
唐小金强调，奋进新时代、改革再出发。让我们紧盯“做世界一流的铝加工材及解决方案的供应商”企业愿景，通过拼搏、拼搏、再拼搏！实干、实干、再实干！夯实生存和转型升级的基础，早日实现重振雄风的华铝梦！
会议还审议通过了华北铝业《信访工作管理办法》，签订了2019年考核责任书，表彰了2018年度公司先进集体、先进个人。
华北铝业各二级单位党政工团负责人、员工代表共计170余人参加了会议。
