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2月21日，苏铝铝业举行了2018年度科级干部考核会。苏铝铝业党委书记、总经理曾凡炯主持会议。此次考核采用上级评议、同级评议、下级评议相结合的三级考核方式，分别从关键业绩指标、工作能力、职业品行和学识经验四个方面对被考核人员进行测评打分。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次。为保证考核的公平公正，今年对考核权重进行了调整，将按照50%、30%、20%的评分比例进行评议考核，确保了考核的公平公正。
苏铝铝业领导班子成员、全体副科级以上干部40余人参加了此次活动
2月21日，苏铝铝业举行了2018年度科级干部考核会。苏铝铝业党委书记、总经理曾凡炯主持会议。此次考核采用上级评议、同级评议、下级评议相结合的三级考核方式，分别从关键业绩指标、工作能力、职业品行和学识经验四个方面对被考核人员进行测评打分。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次。为保证考核的公平公正，今年对考核权重进行了调整，将按照50%、30%、20%的评分比例进行评议考核，确保了考核的公平公正。
苏铝铝业领导班子成员、全体副科级以上干部40余人参加了此次活动
