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繁按照中铝股份“会计人员工作岗位应当有计划地进行轮换”的相关规定，结合公司2019年“管理改革试点”单位要求，近日，财务部积极组织管理人员及关键会计人员进行岗位轮换交流。
轮换调整是在综合考量现有管理职能、会计人员配置及财务工作实际需求，经过充分酝酿、讨论，考虑新、老员工合理搭配，专项业务与通用业务有效衔接等诸多因素，按照“老带新”“关联岗位先行调整”等方式组织开展的。通过此项工作的深入开展，从根源上规避财务职业潜在风险，建立廉洁、规范、高效的财务管理长效机制，确保将“资金保障”“生产经营预算引领”等工作思路落到实处。
此次轮岗交流得到财务部全体人员的积极响应。截至目前，所有涉及调整人员已全部到位，职能业务顺利过渡，各项工作正紧张而有序的开展中。
据了解，在后续的工作中，财务部将继续严格按照公司深化管理改革要求，在资金筹集方式、财务预算引领、经济业务谋划与税务筹划以及精准管理等领域继续探索并采取行之有效的举措，助推公司2019年生产经营目标及提质增效任务的实现。
(财务部 张育发/吴光旭)
