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4月17日，公司2023年劳模工匠进班组活动首场宣讲会在云铝本部举行。活动邀请全国技术能手、国家级技能大师丁晓亮，全国技术能手、云南省高层次人才培养支持计划首席技师、中铝集团技能大师、中铝集团劳动模范金荣啟，云南省第二十三届劳动模范晏华钎，云铝股份劳动模范李林桦进行宣讲。
他们结合自身的奋斗经历、成长故事，分享了学习宣传贯彻党的二十大精神以及弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻感悟，引领广大职工立足平凡岗位，勇毅前行，不断以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，坚定不移走技能成才、技能报国之路。
中铝股份总裁助理，云铝股份党委书记、董事长张正基出席活动并讲话。
张正基指出，在云铝50多年的发展历程中，一代代云铝人在党的坚强领导下，艰苦奋斗、务实笃行，创造了骄人的业绩，也涌现出龙德聪、丁晓亮等一大批劳模、工匠和先进人物，成为云铝宝贵的人才资源，形成云铝特有的精神财富。特别是现阶段，面对复杂的市场环境和云南省实施能效管理的形势，公司生产经营和降本压力空前加大，更需要发挥劳模精神、劳动精神和工匠精神，动员广大干部职工统一思想认识，凝聚工作合力，砥砺前行，与企业共同度过难关。
张正基要求，公司全体干部职工一要弘扬劳模精神，锤炼攻坚克难的工作作风。在多年的发展中，公司培养了一批劳动模范，劳模精神，也成为公司企业文化的重要内容。在公司当前面临能效管理不能满负荷运行的情况下，各级干部职工更要发挥劳模精神和奋斗精神，奋力实现电解铝上下游产品高产超产，抵消电解铝生产线不能满负荷运行的影响。二要典型示范引领，打造过硬的干部员工队伍。公司的发展由小到大，由弱变强，塑造了一支吃苦耐劳、踏实坚韧的干部职工队伍，筑牢了公司事业发展的根基。面对新形势、新要求，各级领导干部要以劳模精神为引领，以上率下，狠抓落实，带领职工扎根一线，创造价值，攻克难关，共度时艰。三要汲取榜样力量，开创干事创业的良好局面。各单位要将劳模、工匠立足岗位成长成才的好经验、好做法、好机制推广运用到一线，引领带动更多职工在各自的岗位上奋发向上，积极作为，成为劳模、工匠精神的践行者。四要提升专业技能，成为专业领域的行家里手。公司劳模在工作中要开拓创新，勤于思考、勇于钻研，努力成为行业内影响大、能定调、叫得响的专家，带领职工共同擦亮“绿色铝·在云铝”的品牌影响力，为公司加快产业升级步伐，打造绿色发展标杆，争当中铝加快建设世界一流企业排头兵贡献劳模力量。
据悉，此次劳模工匠进班组活动将在“五一”国际劳动节到来前，特邀公司8名劳模、工匠，分两组到公司本部及各企业工区、班组开展多个场次的宣讲活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神影响和带动更多的职工。（李荣森）
