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繁近日，在黑龙江省人事考试中心的大力支持和全程监督下，东轻首次自主开展的职业技能等级认定工作圆满完成，135人获得职业技能等级证书，在技能人才评价证书全国联网查询网站上发布。
为满足东轻高质量发展对技能人才的需求，实现产业工人队伍素质的逐步提升，东轻积极响应国家职业资格制度改革，申报用人单位评价机构并顺利通过黑龙江省人事考试中心备案审核，获批31个职业52个工种。本次自主认定包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个级别，涵盖20个职业22个工种，共计204名在岗职工参加了职业技能等级认定工作，经过资格审查、民主测评、培训、理论知识考试、技能操作考试、综合评审及公示等环节，最终完成认定135人，其中初级工42人、中级工39人、高级工22人、技师18人、高级技师14人。
东轻各单位高度重视本次职业技能等级认定工作，鼓励具备条件的员工积极申报，引导广大操作岗位员工拓宽自身职业晋升通道，提升岗位技能，优化技能人才队伍结构。在职业技能等级认定过程中，东轻严格落实黑龙江省职业技能等级认定工作相关规定，考评员、督导员认真履职，严把各环节质量关，确保评价过程规范有序并主动接受省人力资源和社会保障部门的监督，考试、考核和综合评审均在工会、职工代表、督导员的监督下进行，封闭出题，闭卷考试，保证了认定结果公平公正。
据了解，本次职业技能等级认定工作结束后，符合条件的初级工、中级工、高级工，可以自行在黑龙江政务服务网上申领职工提升职业技能补贴1000～2000元。
本次首批认定工作的顺利开展，为东轻今后自主、多元开展职业技能等级认定积累了宝贵经验，通过职业技能培训及认定，员工技能水平不断提高，职业发展通道更加畅通。下一步，东轻将持续做好关键、紧缺工种的等级认定工作，把职业技能培训和技能等级认定作为东轻技能人才队伍建设的重要举措，为推动东轻高质量发展做好人才支撑。
文图素材|张培阳
