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繁今年以来，铜陵有色集团团委积极响应团建新趋势，围绕“灯塔工程”团建品牌，深度开展联学共建活动，不仅在思想政治教育上聚焦青年员工的成长，更在职业规划、婚恋交友等多元领域提供全方位支持。这些活动旨在实现团组织间的资源共享与优势互补，共同构建一个互促共进、充满活力的团组织生态，推动基层团建工作迈上新台阶，构筑起铜陵有色集团团建联盟的崭新篇章。
引领青年思想
点亮理想之灯
为深化青年思想政治教育，推动党的青年理论武装再上新台阶，铜陵有色集团团委积极策划，精心打造了一支充满活力的青年讲师团。经过层层选拔，这批热衷于思政教育的青年讲师从基层团组织中脱颖而出。他们不仅政治信仰坚定，而且擅长以青年喜闻乐见的方式，传递党的理论、党史国史、形势政策及激励人心的榜样故事。
在春意盎然的4月份，铜陵有色集团团委以“循迹溯源——牢记教导 踔厉奋发”为主题，组织了一场别开生面的主题团日暨“五四”青年素质拓展活动。在安徽省金寨县红军广场和大湾村新时代文明实践基地，团员青年们通过实地学习与体验，深刻领悟了革命历史和红色基因的重要性。在活动期间，青年讲师团围绕“国家安全，青春挺膺”主题进行了深入宣讲，详细解读了总体国家安全观的深远意义，并热情呼吁团员青年们提升国家安全意识和素养。
6月份，共青团安徽省委在铜陵有色集团团委下属金冠铜业团委开展了以“珍视生命安全——人民至上 生命至上”为主题的“安全生产月”省级示范活动。活动现场，团员青年们集中学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神，观看了“安全生产月”主题视频。团员青年代表围绕“安全生产月”主题进行了热烈的分享和交流，强调了安全生产的重要性，并倡议大家要提升安全本领，争做安全生产的先锋模范。
“我们要以创新方式引领青年树立正确的世界观、人生观和价值观。”该集团团委书记徐文斐表示。自青年讲师团成立以来，铜陵有色集团基层团组织积极响应，通过联学共建的方式深入推进“青年大学习”行动，已成功开展十余场互动式、体验式的宣讲活动，广受团员青年好评。
激发青年潜能
培育创新之芽
今年年初，为充分激发青年员工的创新活力，铜陵有色集团团委启动了青年创新增效工作室项目，旨在打造青年成长与创新的摇篮，让企业持续发展注入青春力量。该项目以青工“五小”科技成果竞赛为核心，构建了展示与交流的平台，营造了鼓励创新、尊重创造的良好环境。该工作室还致力于推动企业科技攻关和技术创新项目，促进青年员工的科技成果转化。
在青年骨干培养方面，该集团团委引导青年创新增效工作室实施“导师带徒”制度，既保障核心技术研发，又肩负起青年人才培养重任；积极鼓励进行技术交流与创新增效培训，助力青年员工不断汲取新知识、提升业务能力与创新思维。为确保青年创新增效工作室高效运作，该集团团委要求工作室制订明确的工作计划与创新目标，并充分利用企业内部资源，有序组织各类创新增效活动。
至今，铜陵有色集团已有多个团组织申报了青年创新增效工作室项目。“今年年底，我们将与集团科技管理部联合对创新成果显著的青年集体进行命名、表彰并授牌。”徐文斐充满期待地表示。
点燃青春热情
构筑友谊桥梁
近年来，铜陵有色集团团委坚持倾听青年心声，不断创新青年联谊交友方式，精心策划了“青馨”系列交友活动，为青年营造轻松愉悦的交友氛围。这些活动不仅帮助青年树立起积极向上的交友观念，还加深了彼此间的情感联系，培养了更强烈的社会责任感。
其中，3月份的“助力乡村振兴 青春共建幸福林”植树交友活动吸引了众多青年参与，他们通过自我介绍、品味莓茶及共同种植果树等方式增进了解，携手投入到绿化事业中，展现了青年的活力与担当。5月份的“大手牵小手，真爱暖童心”公益活动则让青年与孩子们亲密互动，传递关爱，还参观了当地的种植基地，感受了农业智慧。
这些活动不仅拓展了青年的社交圈，而且巧妙地将联谊交友与植树护绿、关爱留守儿童以及助力乡村振兴等社会公益事业相结合，实现了多元化的社会效益。
下一步，为贯彻好“高效利用资源”的企业理念，铜陵有色集团团委将开展团建用品“共享库”活动，进一步推动团建资源的有效共享与高效利用，共同迈向更加绿色、节约的发展道路。
