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近年来，山东黄金地质矿产勘查有限公司（以下简称黄金地勘公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过系统谋划与动态优化，编制了“五年廉进”廉洁文化建设规划，丰富拓展廉洁文化品牌内涵，推动廉洁文化内化于心、外化于行、固化于制。
理论与实践深度融合
打造特色廉洁文化品牌
为加强新时代廉洁文化建设，黄金地勘公司吸收廉政研究机构的政研成果和相关企业廉洁文化建设的先进经验，确立了廉洁文化建设5年规划。该公司在2022“廉润人心 清风赋能”主题年，发布了具有地勘特色的廉洁文化标识和廉洁品牌吉祥物“廉宝”，确立了“罗盘”“地质锤”等廉洁文化模型，实现品牌夯基固本；在2023“信守初心 携廉远航”主题年，组织学习习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队重要回信精神，创作了孝廉百图说、廉洁寄语卡、廉洁书签等文创产品，实现品牌巩固提升；在2024“廉心正行 清风护航”主题年，组织开展了“正反体悟”“实践赋能”等活动，实现品牌优化深化。
文化润心与教育贯通
筑牢廉洁从业思想根基
黄金地勘公司以润心正行为基，将“正心、正身、正行”贯通到倡廉、引廉、树廉、促廉之中。
注重活动“倡”廉。黄金地勘公司传承“13万两黄金送延安”红色历史中蕴含的德廉基因，发扬“三光荣”“四特别”地质精神，开展“清风同行”廉运会，设计制作“廉充赋能”“廉光前行”等特色文创，在每年春节后的首个工作日开展“廉洁第一课”，以廉启新、以廉促新，组织开展“播廉音”“寄廉语”“悟廉理”等活动，植廉于心、践廉于行。
强化教育“引”廉。黄金地勘公司坚持用党的创新理论凝心铸魂强根基，强化思想引领和党规党纪教育，组织全体干部职工观看《“官油子”现形记》《永远吹冲锋号》等专题片，敲响廉洁警钟；编印《企商交往负面清单》《应知应会“口袋书”》，划定底线红线；每月首日、节假日前推送廉洁从业温馨提醒；制作《纪法廉麦》《纪法我来讲》等专题片，解读党纪国法；对驻外项目人员进行廉洁谈话；组织全员签订《廉洁从业承诺书》……多措并举促进干部职工知廉规、守廉关。
突出典型“树”廉。黄金地勘公司以杨震“四知拒金”的故事为原型，创作了微电影《却金守清》；编印《清廉榜样事迹集锦》，组织优秀党员干部讲授廉洁党课、解读党规党纪；举办“传家训、扬家风、立家规”活动，评选“十佳廉洁家庭”，并组织开展“廉洁家风恳谈会”“家风廉课堂”等系列活动，不断增强勤廉典型表率示范作用。
注重共建“促”廉。黄金地勘公司印发《“廉洁共建”监督检查制度》，与合作单位全面签署“廉洁共建”协议，定期研讨企商共建事宜；组织召开廉洁共建联席会议，厘清“为”与“不为”的界限；将“廉洁家访”“座谈话廉”等纳入清廉家庭建设，组织职工家属签订《廉洁共建家庭责任书》《创建廉洁家庭承诺书》，共绘廉洁“同心圆”，净化企商合作环境。
监督约束与系统施治衔接
涵养风清气正政治生态
黄金地勘公司以涵养生态为本，将优化净化政治生态贯通到立廉、筑廉、促廉、护廉之中。
坚持监督“立”廉。黄金地勘公司优化整合监督力量，构建大监督体系，选聘党风廉政建设特约监督员，定期评选廉洁先锋岗，在工作前沿对廉洁风险隐患等进行实时监督；在压实职能监督责任基础上，发挥审计职能优势，强化纪委对物资采购、工程验收结算等领域的“再监督”，以督查问题反馈、整改启动会等形式压实整改责任，并以听汇报、现场查等方式“回头看”，在双重闭环监督管理中规范权力运行。
强化阵地“筑”廉。黄金地勘公司融合“红色文化”“黄金文化”“地质精神”，整合书画摄影作品、廉洁活动剪影、警示教育案例等资源，打造“云端清廉阵地”；开辟“点对点”廉洁提醒、纪检满意度测评等互动性阵地；升级廉洁文创产品、廉洁主题书籍等线下廉洁展馆，持续加强阵地“筑”廉效应。
健全机制“护”廉。黄金地勘公司实施党风廉政建设责任考核机制，厘清班子成员和部门（支部）负责人党风廉政建设责任；推行“廉洁积分制”，提升干部职工参与廉洁文化建设、主动参与监督工作的积极性；探索运用“全周期管理”机制，一体推进“三不腐”，强化“从源头到末梢”的全过程管控、全流程监督、全要素覆盖。
坚持制度“律”廉。黄金地勘公司坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动监督执纪从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展；印发《“一把手”及领导班子成员权力清单、负面清单和监督清单》，通过惩治震慑、制度约束、提高觉悟，堵塞风险漏洞、涵养清风正气。
