天齐锂业：公司遵循专业化、差异化与统一化原则，不断完善薪酬管理制度，根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水平等因素，制定合理的薪酬政策

同花顺金融研究中心 2024-09-10 20:58

有投资者向天齐锂业（002466）提问，公司今年出现巨大亏损，公司员工和管理层工资和奖金同比是否增长？是否正在考虑降薪减薪等降本增效措施。

公司回答表示，投资者您好，公司遵循专业化、差异化与统一化原则，不断完善薪酬管理制度，根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水平等因素，制定合理的薪酬政策；公司管理层和员工的绩效考核，会结合公司发展现状，以公司经营目标责任为基础、实际工作业绩为依据，遵从客观公正，实事求是的原则进行，以此调动管理层和员工的积极性和主观能动性，促进提升公司整体运作效率和效果，确保公司经营目标和战略的实现。。同时，公司会牢牢把握并不断强化自身优势，将继续依托既有优势，加大研发投入力度，加快引进消化吸收再创新，稳步提高工艺技术水平，加大与锂上下游产业链的合作，通过不断提升公司的内在价值和创新能力的方式，增强公司市场竞争力，同时持续做好降本增效，沉着冷静地应对市场变化。