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为深化推动产改走深走实，建设一流产业技术工人队伍，赋能企业高质量发展，12月13日，中国有研科技集团有限公司开展了中国有研高技能人才创新工作室和先进班组“创先争优追星”工程年度评审工作。本次评审工作是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的重要举措。评审会特别邀请中国有研的中央企业技能大师工作室以及中期检查阶段成功晋级的星级团队、优秀团队和先进团队代表作了交流展示。
为开展好此次评审工作，中国有研专门成立评审工作小组，分别对该公司新申请创建的10家团队和已创建的2家团队进行了年度最终评审与复审。通过查看审核材料、听取报告环节，重点审核了中期检查阶段提出的整改和建议项提升情况；考核细则和评分标准中指标完成情况；新创建团队、先进班组团队的班组建设、班组管理等情况；高技能人才创新工作室发挥示范引领作用、协同攻关等情况；已创建团队的企业重视与支持情况以及对企业发展的促进作用。接受评审的12家团队最终通过评审。
为持续深入推动产改工作，中国有研工会已连续6年以高技能人才创新工作室和先进班组为抓手，持续开展“创先争优追星”工程，设立团队成长台阶，并建立晋级和退出标准。截至目前，已产生省部级技能大师工作室2个，集团星级团队3个、优秀团队4个、先进团队17个，退出团队1个，形成层次分明、结构合理的梯队分布。
对此次评审会的召开，评委们表示，近年来，有研集团围绕高技能人才创新工作室和先进班组建设，探索出了“创先争优追星”这项持续性工程，极大地带动了基层团队和职工创先争优追星热情。评委们从各单位身上学到很多好的做法和成功经验，可用于指导该公司班组和创新工作室“创先争优追星”工作。同时，该公司的先进经验也得到复制推广，成功案例在中央主流媒体刊发。
本届产业工人代表评委，国务院政府特贴专家、全国技术能手、有研工匠、中央企业技能大师工作室领衔人张艳岭表示：“国家的产改政策改变了我们这一代产业工人命运，让我们切身感受到中国有研集团实打实抓产改工作，给予了我们很大的支持，技能大师工作室在成果转化及人才培养方面成效显著，大家越来越有成就感和归属感。作为评委，我们了解到各团队和个人的成长，他们用聪明才智和辛勤汗水浇灌出创新成果，为所在领域带来新的突破，接下来，我们将带领团队继续弘扬工匠精神，为建设制造强国贡献绵薄之力。”
获得本届集团星级团队的班组组长，全国机械冶金建材行业工匠、集团首席技师肖长朋表示：“‘创先争优追星’工程为一线工人展示技能提供了宝贵的机会和平台，让我们在写作、表达、管理等各方面能力都有了全面提高，也收获了许多荣誉。我的切身经历证明，在中国有研，技术工人依靠技能也可以改变命运。”
