旗能电铝电解二车间“精神文明建设创建”经验分享

（文图/李强）2018年，按照公司文件要求，电解二车间开展了主题为“提升文明成果，共筑时代新风”的精神文明建设活动，并荣获公司2018年度精神文明创建文明车间。

此次创建活动是车间贯彻落实公司精神文明建设精神，深入推进精神文明建设工作，持续巩固文明创建成果，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提高员工精神风貌、道德水准、文明素养、廉洁自律的一次生动完美的实践。

创建区域全覆盖

车间生产区域是精神文明建设工作的重点，最初重点是在四工区参观点，达到效果后，再以点带面，将办公室和三工区作业区的定置管理和无泄漏治理纳入创建范围；后面又进一步拓展到员工宿舍室内卫生整改。车间将工程师杨荣锋寝室作为整改示范点，通过示范，要求其他员工对标整顿，达到了很好效果。在公司组织的多次宿舍楼的安全卫生大检查中，我车间员工的宿舍都获得公司领导的表扬。通过全覆盖环境的大整治，为员工创建一个整齐、清洁、安全、舒适的生产、生活环境。

创建人员全包涵

车间所有员工都参与进精神文明创建工作中来，其后面联系着100多个家庭，只有每个家庭都参与创建工作中来，才会收到事半功倍的效果。党支部和工会利用车间微信群、LED显示屏、办黑板报等形式，积极开展道德箴言、网络文明、安全法规和意识形态传播活动，并在两个待机室建立起安全亲情墙；同时向员工家属发出安全、廉洁、文明、包容、和谐的倡议，积极引导广大家属支持我们电解事业，做好生活和精神的后勤保障。整个创建过程中，车间感召力、凝聚力、战斗力明显提升，全年无一名员工流失。

成绩属于过去，未来任重道远。车间将坚定不移的贯彻“抓党建、建队伍、夯基础、促经营、重改革、谋发展”十八字工作方针，大力宣扬工匠精神、劳模精神，营造争先创优氛围；持续强化公司文化引领能力，筑强文明创建基石，将精神文明创建工作的制度化、常态化。