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5月6日，中铝山西新材料、山西铝业公司召开“改革创新 、奋发有为”大讨论总结交流会。中铝山西新材料公司党委书记、董事长、中铝山西铝业公司执行董事郭威立，中铝山西铝业公司总经理张智，中铝山西新材料公司党委副书记、总经理伍祚明，党委副书记袁欣富，财务总监孙安稳、副总经理席东昌、蔺迎征、张瑞忠以及各二级单位、部室负责人参加了会议。伍祚明主持会议。
袁欣富对两公司开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行了总结。他指出，按照山西省委、运城市委关于开展大讨论活动的部署要求，山西新材料公司党委高度重视，组织两公司各级党组织和广大党员干部严格按要求组织开展，重点做了十方面工作：一是下发活动方案；二是积极营造氛围；三是广泛进行动员；四是召开专题民主生活会和组织生活会；五是广泛开展大讨论；六是制定对标一流整改提升清单；七是开展“晋铝工匠”评比活动；八是推出一批重大改革发展举措；九是中铝总部全力助推改革发展；十是做好大讨论总结交流工作。通过开展大讨论活动，进一步转变了干部员工的思想观念，进一步推进了两公司改革创新工作，进一步振奋了干部员工的精气神，为公司生产经营改革发展提供了强大动能。
郭威立强调，在公司生存发展的关键时期，山西省委、运城市委组织开展的大讨论活动具有十分重要的意义，要认真总结，持续改进，切实将大讨论活动的成果转化为促进两公司改革发展的实实在在的成效。
就做好下一步工作，郭威立提出三点要求：
一是重任在肩、责无旁贷。从政治的高度来讲，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记庆祝改革开放40周年大会重要讲话和视察山西重要讲话精神，是指导公司高质量发展的“金钥匙”，是夯实公司“站上新起点、再创新辉煌”的思想基础。从公司的生存发展来讲，必须加强危机意识，认清严峻形势，眼睛向内找问题，扑下身子抓落实，以壮士断腕的决心和勇气，采取非常措施，深化管理改革创新，彻底扭转被动局面。
二是要转变观念、创新思维。观念决定思路，思路决定出路。只有思想观念转变了，公司才有活路；只有管理改革创新了，企业才有出路。必须要转变观念，打破传统，创新思维；必须要直面困难，磨练意志，增强胆识；必须要有“不相信有克服不了的困难，不相信有完不成的任务”的决心，才能“重振晋铝雄风、再创企业辉煌”。
三是要付诸行动、重在落实。各项工作要建立责任清单，明确工作思路和举措、责任人、时间节点，推动工作逐项落实。公司领导班子成员要带头扛起责任，确保分管工作的各项目标早完成、多完成，全体党员干部要跟上新节奏、适应新形势、迎接新任务、实现新作为，全体员工要履职尽责，精益求精，争当工匠，坚决完成自己承担的工作。
会上，动力厂党总支和精细氧化铝厂湿法工区党支部负责人分别做了交流发言。
