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4月13日，2018年中国人力资源管理杰出奖颁奖典礼在北京举办，控股公司党委常委、组织人力资源部部长吴君代表控股公司出席典礼并接受表彰。
“人力资源管理杰出奖”是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源领域的评选活动之一。本届评选依据人力资源管理对企业战略的贡献，考量企业在吸引人才、发展人才、奖励人才、保留人才，最终实现企业战略目标的探索。评选放眼中国企业界，从数千家国有、民营和外资企业中遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践，云南省内仅有三家企业获此殊荣。
近年来，控股公司持续加大人力资源管理的专业化建设，以人力资源管理“六大模块”为基础，不断推进人力资源制度体系建设，健全完善各项人才引培留用机制，使人力资源管理各项工作迈上了新的台阶。此次获得“人力资源管理杰出奖”既是对控股公司人力资源管理工作的肯定和激励，同时也是对未来控股公司人力资源管理工作提出了更高的要求。
据悉，控股公司组织人力资源部将以此为契机，进一步转变思想，更新观念，将人力资源管理“六大模块”进一步升格为“三驾马车”，充分运用当代人力资源管理领域的最新成果和实践，变人力资源为人力资本，不断提升人力资源管理的科学化和规范化水平，为控股公司“三年打基础，五年大翻身，十年创辉煌”战略目标的实现提供强有力的人才支撑和保障。
