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繁11月17日，随着最后一名党员党组织关系线上移交完成，云铜科技所属88名退休人员含24名党员的移交工作全部完成。比下达的时间节点提前了44天。
3月，随着中国铜业退休人员社会化管理工作的启动，公司退休社会化管理领导小组迅速组织会议部署研究，把退休人员社会化管理工作作为重大政治任务，要求迅速梳理核实退休人员基本情况，掌握退休人员动态信息；落实任务责任到人，特别是梳理退休人员的人事档案要有经办人签字；统筹做好退休人员的思想工作，由人力资源口牵头会同党群工作部收集相关政策，择机组织退休人员学习，面对面解释各项政策规定；分类处理统筹外费用、规范财务处理、落实社会化管理的资金保障等要求。并且提出必须排除一切困难在年内完成退休人员社会化管理工作，力争进入中铜所属40家单位退休人员社会管理化工作全面完成的第一梯队的目标。云铜科技、云铜薪冶工贸及云铜薪冶五华88名退休人员分布在昆明市3区1县17个街道31个社区，为能确保完成任务，部门内部进行分工，落实责任人，制定了《退休人员社会化管理实施方案》；利用完成日常工作的间隙，收集退休人员65项信息及时在“昆明市国有企业退休人员社会化管理系统”上填报；积极跟踪各区县出台细则，掌握需要提交的资料，为第一时间移交工作做好前期准备；在西南铜、云铜锌业的帮助下提前完成人事档案电子化工作。在公司退休社会化管理领导小组的正确领导下，相关部门积极配合，奋战150天终于提前44天全面完成人事档案、电子人事档案移交及党员党组织关系线上移交工作。目前，云铜科技的“一体化”改革、“一套班子、五块牌子”机构层级整合、全面提升企业管控水平、干部人事制度改革、分配机制改革等各项工作都在迅速推进中。大家相信“春种一粒粟、秋收万颗籽”，在不久的将来定能建成铜冶炼烟尘综合回收行业一流企业 ！
