洛阳铜业对中层管理人员进行年度综合评议

近日，洛阳铜业党委召开中层管理人员年度综合评议工作会。会上，5个部门的中层管理人员先后对2020年工作进行了述职。与会职工代表从政治素质、清正廉洁、安全与法制、创新创效、基础管理5个方面对中层管理人员进行了综合测评。

党委书记周明新在讲话中指出：一是中层管理人员年度综合评议工作是公司加强干部队伍建设，建立健全干部考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的干部队伍具有重要意义。通过述职总结工作中好的经验、好的做法，查找出工作中的不足和待改进地方。二是通过述职，为每位中层管理人员相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，促进我们更好地谋划今年的工作，研究创新举措，推动洛阳铜业各项管理工作进一步提升。三是要正确看待综合评议工作，希望每位中层管理人员不夸大成绩、不回避问题、不掩饰矛盾，实事求是，客观公正。

周明新希望参加民主评议的同志，要本着对公司负责、对工作负责、对干部负责的态度，客观公正地评价干部，推动公司整体管理水平的进一步提升，为洛阳铜业在新的一年里工作更上台阶奠定基础。