中国铜业施维勤主持召开2017年党委工作务虚会

　　12月5日下午，中国铜业党委书记、高级副总裁施维勤主持召开了2017年党委工作务虚会，中国铜业党群工作部、纪检监察部、综合管理部、人力资源部及云铜股份党群工作部相关负责人参加会议。

　　会上，参会的各相关部门负责人结合2017年开展的各项工作做了总结，并对2018年中铜党委及各自部门的工作思路做了初步汇报，听取了参会人员提出的意见及建议。

　　施维勤听取了相关部门2018年的安排部署及各方意见及建议后，要求按照时间节点的安排，安排好2017年的收官工作，并提前谋划2018年的工作及具体安排，在中国铜业党委成立后过渡的关键时期做到工作不断档、节奏不打乱。

　　施维勤进一步指出，2018年中国铜业党委将紧密结合十九大精神的学习宣贯，谋划好明年的各项工作，以围绕中心、从严治党、夯实基础为总体思路，做到从严治党的频道不换，围绕中心的主基调不变，加强党内基础管理的力度不减。党务工作者要加强自身队伍建设，通过建立工作制度、工作流程、工作体系、工作方法，以党务知识的培训加强队伍的整体能力提升，促进队伍的传、帮、带，建立一支党建工作的“铁军”。要做好年底的评优推优工作，把真正的员工榜样树立起来，发挥宣传平台的优势，结合“两带两创”“安全干净班组竞赛”“金牌班组创建”等载体，强基础、强基层、强班组，把员工的积极性和创造性充分调动起来，营造“人人争当劳模先进”的氛围。要对企业文化进行系统调研，从企业的发展历程及历史脉络入手，提炼总结中国铜业的文化，利用宣传载体系统性开展文化宣贯，把中铝文化与中铜文化有机结合，以企业文化示范基地评选为契机，把基层好的文化建设经验充分汲取吸收，秉承母文化，体现子文化自身特色。发挥宣传的作用，外宣树形象、内宣聚人心，打出宣传的“组合拳”。依托已制定的“干部管理流程图”，以问题为导向，横向到底、纵向到边，规范选人用人，落实员工疗养等福利政策，把存在的问题一一消灭，进行后备干部的选拔，建立合理的干部储备体系。发挥巡视巡察的“拐杖作用”，助力纪检监察工作穿透各个组织层级，做到没有死角，全司覆盖，加强政策的学习理解能力，把纪律、规矩意识植根于各级党员领导干部的内心，时时不忘初心，刻刻牢记使命。（刘江涛）