中国铜业党委召开2019年党建工作会

3月13日，中国铜业党委召开2019年党建工作会。中国铜业党委副书记、副董事长施维勤，党委常委、副总裁，云铜股份党委书记、董事长田永忠出席会议。

会上，公司党群工作部通报了2018年度党建工作考核总体情况，利用数理统计的方法就考核结果的总体水平、影响因素、存在问题分布等进行多角度、多维度的分析和评估，使各级党组织深入全面地了解和正视自身存在的问题，运用精益管理的工具和思维进一步完善党建考核体系流程，以问题为导向，持续整改，不断提升党内基础管理和党建科学化水平。并从“坚定不移融入中心、坚定不移从严治党、坚定不移夯实基础、坚定不移建强群团、坚定不移提升能力”五个方面，安排部署2019年党建重点工作。

施维勤指出，本次会议的主题是反馈2018年党建工作考核结果，对公司党委2019年党建重点工作进行再部署。各级党组织要老老实实抓好党建工作考核问题整改，抓实实务培训。各级党组织负责人和职能部门要以高度的责任感，扛起责任，通过自学、请教、实务培训等方式，以问题为导向，力戒形式主义，务求实效，解决应知应会，杜绝无知无畏，确保责任落地。要抓早抓实，将党建工作考核要求穿透到各级党组织，并逐条对照、逐条梳理、逐条落实；强化过程管控，严格落实月季年推进机制，确保年度党建工作成效。施维勤深入分析了党委会讨论干部人事、党委会会议记录、党费及工会经费“收管支”、党委委员任免、干部流程、党内政治生活、党工团组织应建尽建、应换尽换等工作中存在的问题。采取以会代培的方式，深入分析，直指问题根源，讲明如何做、如何操作等实务要领。

会议强调，要迅速落实“三个迅速”及“深改革、精管理、快融合、多盈利”要求，发扬“三个不相信”精神，切实抓好工作落实。一是进一步增强紧迫感，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想认识统一到公司党委的决策部署上来，抓好工作落实。二是进一步强化落实，对照各项规章制度，抓好检查揭示问题整改，举一反三，补短板、强弱项，持续夯实党内工作基础。三是按照97条考核细则，抓早抓实党建考核工作。四是进一步提升素质，增强本领，以实际行动高质量推进党建工作。

会后，公司党群工作部针对党建考核中存在的突出问题和薄弱环节，就《中国共产党支部工作条例（试行）暨标准化党支部创建》《党委中心组学习及党费的规范管理》《“两带两创”等党内主题活动的实践及党建工作月季年推进机制的有效落实》开展实务培训。

据统计，公司党群工作部、纪检监察部、人力资源部负责人，云南冶金组织人力资源部、纪检审计监察部、宣传文化中心、党委办公室负责人，公司所属各级党组织书记、副书记及相关党务工作人员共计628人分别在主会场和视频分会场参会。（谢鹏程）