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繁按照集团公司党委统一安排部署，2019年3月下旬，中色奥博特铜铝业有限公司9个党支部先后组织召开了2018年度组织生活会，并开展了民主评议党员工作。
会上，各党支部书记分别通报组织生活会的准备情况，并代表支委会班子作了深刻的对照检查。党支部党员代表纷纷发言，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，坚持真抓实干，坚决贯彻中央及上级党委决策部署，推进“321”战略落实落地，努力打造具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流矿业企业”这一主题，结合思想实际，依次对照检查，进行批评和自我批评，提出了整改措施。
会议向全体党员发放了测评表，按照“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次，对每位党员进行了民主测评。组织生活会后，各党支部结合支委会班子和党员查摆的问题，分别列出整改清单、明确整改事项和具体措施，全体党员分别作出整改承诺，并在一定范围内进行公示，接受党员群众监督。
中色奥博特领导班子成员按照党支部联系点的分工，分别列席参加了一个党支部的会议。中色奥博特党委书记、董事长张荆京同志参加了奥博特行政一党支部的组织生活会，在听取了党支部党员对公司党委及对他本人的意见建议后做了重要讲话。他指出，无论是生产、技术还是行政管理人员，面对内外部严峻复杂的形势，都应该也必须进入“战斗状态”，不断加强对本职岗位的思考、对岗位职责的思考，改善“执行被动”的局面，提高工作标准、工作要求，提高工作节奏、工作效率，面对日益激烈的市场竞争，团结起来、众志成城，加强学习、主动探索、树立信心，使自身的能力、素质与市场要求匹配起来，主动与市场需求和标准接轨。他强调，广大党员职工要积极向公司党委靠拢，特别是中层领导干部要与公司领导班子共同商讨、共同决策，真正做到对公司决策的过程和结果负责，共同为打赢中色奥博特的攻坚战团结奋进、共创辉煌。
本次组织生活会和民主评议党员工作，受到全体党员的一致认可，通过开展批评和自我批评，更加全面深刻地认识了自己，沟通了思想，交换了意见，增进了团结，明确了今后工作的努力方向，达到了交流思想、增进团结促进整改的目的。中色奥博特党委将充分运用工作成果，抓好下一步的整改落实，进一步规范基层组织生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进企业高质量发展作出新的更大的贡献。
