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繁4月20日，公司组织开展了扁材事业部负责人竞聘面试工作。此次竞聘本着“德才兼备、以德为先”和“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名、竞聘演讲和面试问答相结合的方式进行。竞聘人员分别结合自身工作经历、成绩和对扁材事业部未来发展的思考进行了竞聘演讲，随后竞聘领导小组结合产品开发、市场开拓、结构调整、运行管理、技术创新、队伍建设等核心问题与竞聘人员展开了全面细致的交流，并根据交流情况对每位竞聘人员进行了记分评价。
此次组建扁材事业部并采取内部公开竞聘的方式选拔事业部负责人是公司深化内部改革、增强企业活力的重要举措，为公司建立适应市场竞争的经营机制铺下了重要的奠基石。
