五矿铜业公司举行契约化管理签约仪式

为积极推进公司“三项制度改革”，落实集团公司和湖南有色契约化管理的要求，建立公司契约化管理新机制，实现公司年度任务目标，4月30日上午，公司在一会议室举行“契约化绩效管理任务书签约仪式”。公司领导班子成员、财务总监、总经理助理，各单位负责人出席签约仪式。

会上，公司总经理马立明分别与领导班子副职、财务总监及总助现场签订《契约化管理绩效考核任务书》。

公司各单位负责人逐一向总经理马立明递交《契约化管理绩效考核任务书》。

绩效管理任务书约定的考核期为一年，从2019年1月1日至2019年12月31日。考核内容包括生产运营类指标、重点工作类指标、能力素质类指标等项目，年度考核兑现。

公司党委书记刘国文主持会议并作总结讲话。刘国文表示，签订责任书，就是立下了“军令状”，就是要打赢这场“一期稳健盈利，二期年内上马”“第二次创业”的决胜仗！

刘国文强调，打赢这场决胜仗，靠的就是各级管理人员的责任、担当、奉献。

责任，即：一诺千金，言出必行，行之必果；

担当，即：一往直前，全力以赴，敢于胜利；

奉献，即：一心为公，我将无我，不负职工。

即“说到做到，做到有效（效果、效率、效益）”！

这是公司二次创业的再誓师、再出发，相信每位签约人，都将用责任、担当、奉献来赢得属于自己的“军功章”，共同书写五矿铜业发展史上最浓墨重彩的一笔！（张迪