李沛兴到金昌市调研时指出:甘肃创建世界一流企业的希望在金川集团公司

金川集团 2018-03-22 14:16

  15日下午,李沛兴与省政府副秘书长王锋,省安监局局长郭鹤立,省工信委副主任高东生一行先后来到选矿厂一选车间、镍冶炼厂富氧顶吹车间、镍电解一车间等生产现场及金川科技馆调研,认真听取有关项目工艺、技术、行业水平及生产情况工作汇报,详细了解有关生产、技术、效益、发展前景等方面的情况。金昌市委副书记、市长杨建武,金川集团公司党委书记、董事长王永前,总经理、党委副书记陈得信等陪同调研。

  16日上午,李沛兴听取了金川集团公司、金昌市及八冶公司工作汇报。金昌市委书记王建太主持汇报座谈会。

  王永前作金川集团公司工作汇报。他说,2018年公司主要生产经营目标是实现营业收入2100亿元,生产有色金属及深加工产品141.4万吨,化工产品443.8万吨,为全省实现稳增长目标作出应有贡献。

  王永前汇报了金川集团公司基于高质量发展要求的发展方向、思路及举措。公司高质量发展的目标是,本着“不铺新摊子、摆好新盘子,赋予新内涵、注入新活力”为要旨的整合型、大转型定位,实施“整体上市、分块做强,整体谋划、分类做优”为要旨的紧凑型、大金川布局,发展战略上合、经营战术上分,加强统筹协调,大幅提高主要产品市场占有率和主导产业行业集中度,保持中国企业百强地位,当好甘肃“工业强省”排头兵,力争将公司建成有目标、有情怀、有格局、有能力的现代化行业龙头企业,争创主业突出、治理规范、技术领先、管理先进、绩效卓越、全球资源配置能力强的世界一流企业。到2020年,公司有色金属及新材料年产量超过200万吨,化工产品接近500万吨,总产值达到1100亿元以上,其中有色金属新材料及生产性服务业产值474亿元,占比超过43%,2020年营业收入达到2500亿元,利润达到60亿元。

  公司产业调整的四个主攻方向是:一是做精传统支柱产业,做到适应原料、增加品种、满足市场、提升效益;二是调整资源结构,使海外红土矿资源开发形成规模,二次资源利用形成体系,金川贫矿资源经济性利用;三是做深有色金属新材料,通过军民融合、创建镍钴新材料产业技术创新中心和创新联盟,加快镍铜钴新材料、电池材料和贵金属材料产业发展;四是大力发展生产性服务业,成龙配套地推进技术与服务输出,形成新的经济增长点。

  公司产业发展的八字要诀是:突出一个“优”字发展镍,突出一个“强”字发展铜,突出一个“增”字发展钴,突出一个“扩”字发展贵金属,突出一个“延”字发展化工,突出一个“效”字发展新材料,突出一个“特”字发展生产性服务业,总体上突出一个“快”字抓产业转型升级和延伸发展,驱动整个产业体系向中高端跃升,实现金川公司做强、做优、做大,推动金昌市经济社会转型发展。

  王永前指出,金川集团公司高质量发展指标体系体现在综合实力、经营成效、资源保障、科技创新、成本质量控制、运营效率、风险管控、制度文化创新等八个方面。要构建保障公司高质量发展的十二个支撑体系:一是加快产业结构调整,构建高质量产业发展体系;二是提升资源保障能力,构建高质量资源保障体系;三是持续深化改革,构建高质量协同发展体系;四是持续推进科技创新,构建高质量科技创新体系;五是加快资产证券化步伐,构建高质量资本运营体系;六是完善营销贸易平台,构建高质量营销贸易体系;七是加强资金管控,构建高质量资金运作体系;八是加强风险管控,构建高质量风险管控体系;九是建设学习型组 织,构建高质量人力资源保障体系;十是加快信息化建设,构建高质量信息化支持体系;十一是加强基础管理,构建高质量运行管控体系;十二是全面加强党的建设,发挥国有企业独特优势。

  王建太说,工业强市是金昌立足的根本,金川集团公司是金昌工业强市的较大优势。中国不能没有金川,金川不能没有循环经济、不能不发展化工产业,这是一个配套的循环产业链。金昌要抢抓机遇,在新材料、新能源、大数据、资源利用方面走创新之路,通过绿色发展、循环产业、协调发展,深度推进企地融合。要旗帜鲜明地支持企业的发展,大力推进循环经济,坚持做大做强产业链,努力把工业强市工作搞好。

  李沛兴对公司的发展思路和举措给予充分肯定,并指出,在调研中切实感受到公司干部职工信心十足,具有很好的精气神。他说,甘肃省创建世界一流企业的希望在金川集团公司。成为世界一流企业后,实现资源全球配置,金川加工的不再仅仅是资源,而是人才、技术、政策和制度体系。创建世界一流企业、形成产业集群、实现工业强市要成为金昌市和金川集团公司下一步的目标,市里和公司之间要完全了解,并发挥好各自作用,建立起工业强市的体系、制度和机制。

  李沛兴指出,利益格局是核心的管理,产权制度是重要的改革,强起来要靠创新,创新要靠人才。目前,企业内部活力比较弱,要让岗位人员把技术变成自己的产权,以此增强内部活力,边改革边完善,在改革过程中发现问题、解决问题。改革重要的是观念的改变,创新就是要突破,要培育创新能力。政府对创新的支持,如果能奖励车间职工技术创新,让职工感到有尊严,会收到很好的效果。企业家要把灵魂融入企业,对企业充满感情,解决好安全环保等问题。

  李沛兴特别强调,要让党的十九大精神认真入脑入心,真正读懂、学透,变成大家的行动指南。

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