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繁习近平总书记指出：创新是企业经营最重要的品质，也是今后我们爬坡过坎必须要做到的。关键核心技术必须牢牢掌握在我们自己手中，制造业也一定要抓在我们自己手里。
2021年，中金岭南凡口矿（以下简称“凡口矿”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中金岭南公司“一个理念、两个机制”的要求，狠抓技术创新、管理创新、岗位创新“三个创新”，在技术革新、安全环保、深化改革等多个方面取得显著成就，走出了一条推动矿山高质量高效益发展的路子。
高度重视，谋划布局。
凡口矿将创新视为企业发展的第一动力，以“三个创新”为抓手，全力提高生产能力，降低生产成本，强化成本管控，加大深化改革和技术创新力度，加速自动化、信息化、智能化步伐，有力推动了企业的高质量发展。同时将“三个创新”作为培养创新型人才的孵化器，带动青年技术骨干积极投身创新项目，在创新项目实践中识别人才、培养人才、用好人才，为企业科技创新提供人才支撑。
营造氛围，全员参与。
年初，凡口矿制定并下发《关于持续开展创新工作的通知》，各单位积极响应，成立“三个创新”工作小组，制定本单位的创新工作计划，明确责任，积极推进创新工作，营造了自上而下全员参与的良好氛围。在各项目实施过程中，党员干部带头参与“三个创新”，主动申报创新项目，主动推进项目实施，主动推广创新成果，确保了“三个创新”工作有序深入开展。矿山分别成立技术、管理、岗位“三个创新”工作小组，广泛发动员工立足岗位积极探索创新，从项目立项、初评、复审、终评等环节层层把关，评选出符合矿山实际，推动高质量高效益发展的项目，同时由人力资源部、计划财务部统筹安排约100万元资金用作奖励基金，对创新性强、创新效果好的项目进行表彰，并加大对先进模范人物的宣传，充分激发员工“干一行，爱一行，专一行，精一行”的热情。
成效显著，硕果累累。
2021年，通过开展技术创新、管理创新、岗位创新，有力推动了矿山技术进步、管理进步，实现了企业的安全发展、绿色发展、高效发展。实行组织机构改革，职能部室从9个减为8个，岗位从39个减为21个，人员由157人分流减至72人；实施井下生产模式改革，在提升46%出矿效率的同时，下井总人数控制在780人以内，降幅15%。加快科技兴安步伐，全力推进智能矿山、绿色矿山建设，凡口矿被省应急管理厅确定为“工业互联网+安全生产”非煤矿山试点单位，“机械化换人、自动化减人”的做法得到省应急管理厅的肯定并在全省推广，“矿区空间生态修复关键技术与应用”项目获广东省环境保护科技进步一等奖。采矿车间“采矿车间铲矿运输二班制作业实施方案”的推行，优化了井下劳动组织、生产组织管理，改善了安全生产条件，提高了安全保障能力。选矿厂“选矿厂矿泥处理工艺技术研究与应用”项目的实施使洗矿矿泥系统在运行正常的同时，最终进入到矿泥储存系统的物料粒级实现200目全通过，-360目通过率达95%以上，铅锌选矿回收率位居行业先进水平。以上项目的实施，有力推动了矿山年度各项目标任务的完成，全年铅锌金属量、经济效益均超额完成预算目标，其中归母净利润同比增长65%。
新的一年，凡口矿将按照中金岭南部署，继续立足矿山实际，观察大势，谋划全局，守正创新、开拓创新、大胆探索自己未来发展之路，进一步破解关键技术瓶颈，确保完成年度各项目标任务，为中金岭南打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司和广晟集团奋进世界500强贡献新的更大力量。
