简
繁在2023年“五一”国际劳动节前夕召开的中华全国总工会2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国工人先锋号表彰大会上，中金岭南丹霞冶炼厂（以下简称“丹霞冶炼厂”）荣获“全国五一劳动奖状”。这份殊为至贵、沉甸甸的荣誉，是对丹霞冶炼厂坚持绿色低碳发展、全面深化改革，持续技术创新、数字智慧转型的充分肯定，是对丹霞冶炼厂全体干部员工主动担当、主动作为，奋勇争先、实干笃行的巨大鼓舞。
丹霞冶炼厂成立于2007年3月，是我国首家大规模采用锌氧压浸出绿色工艺、协同闪速熔炼先进技术，资源综合回收镓锗铜银等金属的绿色环保型冶炼企业，现有锌、渣两大生产系统。在中金岭南公司的坚强领导下，丹霞冶炼厂始终坚持党的领导、加强党的建设，高度重视产业工人队伍建设，坚定建设“绿色制造、精品冶炼、智慧铅锌”工厂的目标，先后突破了进口工艺设备技术壁垒、延伸了产业链价值链、构建了完整循环经济体系、实现了企业绿色高质量发展，朝着打造“绿色丹冶、奋斗丹冶、共享丹冶”的目标坚定前行！
党建引领 党业融合成效尤为凸显
“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”丹霞冶炼厂在改革发展的过程中，特别是在成立新车间的过程中，始终坚持和落实党的建设和丹霞冶炼厂改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在工厂改革发展中得到体现和加强。全面贯彻中金岭南公司“一个理念，两个机制”党建体系，创新开展“项目+指标”党建品牌建设，精准破解困扰安全生产、降本增效、改革创新过程中的瓶颈问题，实现党建工作与生产经营中心工作深度融合，被广晟集团评为“五创新”党建工作案例，打造了一张有丹冶党建特色的亮丽名片，为丹霞冶炼厂高质量发展提供坚强的政治保障。
绿色赋能 高效发展潜力更加充沛
“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福”。一直以来，丹霞冶炼厂高度重视生态环保工作，高标准做好水、气、渣治理，锌冶炼系统先后投入近4.5亿元开展技术改造和环保设施维护，超前执行更加严格的广东省《锅炉大气污染物排放标准》《铅、锌工业污染物排放标准》，提前稳定达到特别排放限值要求。2018年作为铅锌行业首家成功入选国家首批绿色制造体系（绿色工厂）示范名单，2020年成功入选首批《铅锌行业规范条件（2020年）》企业名单（第一批）， 是工厂提升资源综合利用率和节能环保水平始终走在行业前列最有力的证明。坚持“生命至上、人民至上”，深入践行“没有事故不叫安全，没有隐患才叫安全”的理念，“互联网+安全生产强化外委作业安全管理”模式在广东省推广，获得“2018-2020年度广东省安全生产工作先进集体”。
创新驱动 核心技术难题逐一攻克
创新是一个民族进步的灵魂，更是一个企业绿色发展的不竭动力。丹霞冶炼厂坚持创新无止境，加大与高校及研发机构合作力度，实施“揭榜挂帅”项目，持续提高丹霞冶炼厂科研创新能力，全面突破氧压浸出、硫浮选热滤、针铁矿除铁、深度净化等行业先进工艺新难题，成功打破国外技术壁垒，掌握3.2㎡超大极板电解、全自动行车等进口高端设备核心新技术，独创焙烧炉“一箭三雕”、制酸烟气冷冻脱汞等新流程，首创硫酸体系镓锗铟铜全萃综合回收新工艺，创造了行业“五个第一”的骄人成绩，锌锭产能从设计能力的10万吨提升到目前的14.8万吨，先后获得省部级以上科技进步奖6项、取得专利80项，其中荣获国家科技进步二等奖1项，广东省专利奖银奖1项。
从严管控 生产经营成绩特别亮眼
创新提出“科学思维、系统逻辑、趋势管控”的“十二字”生产管理方针，全面实施新液适度净化，全面建立电解高酸低锌运行模式，全力实施综合回收电镓扩能等系列技术创新改造，实现了均衡稳定高质量生产运行常态化，2021年起，更是实现在0#锌品级率100%的情况下电解全年无烧板事故且电解电流效率历史最优。坚持成本从严管控，在化工辅料、天然气、转窑用煤价格大幅上涨的情况下，丹霞冶炼厂通过实施“三精管理”，备品备件单耗、阴阳极板单耗再创新低，在降成本、控费用方面降本增效显著。加大从严管控，全厂推行“面对面”有“仪式感”的交接班，使班组工作组织更具条理化、岗位职责更加清晰化。
深化改革 干事创业活力持续迸发
坚持深化改革不止步，制定出台《丹霞冶炼厂全面深化改革三年行动方案》，将电气班和仪表班整合为电仪控制班，提高管理效能；创新将车间党务、工会、劳资三岗合一设立综合管理岗位，全面实现综合管理人员一岗多能；成立智能化办公室，加快工厂数字化、智能化、信息化的建设步伐；将净化车间拆分撤并到上下游车间，焙烧车间并入新成立的硫酸车间，实现在新增一个渣系统、产值翻倍的情况下，仅新增两个生产车间、一个生产协同部门；严格奖惩兑现，坚持收入分配向关键岗位、向一线倾斜，全面打通管理、专业技术、生产操作三大类职业发展通道，为员工提供横向纵向顺畅平等的职业发展平台。全面实施中层副职及以下岗位公开竞聘，390余名员工走上了不同的管理岗位，“公开竞聘、择优聘用”已在丹霞冶炼厂形成新常态。
数字转型 智能工厂打造行业先行
对有色金属冶炼发展而言，数字化转型、智能化发展已是关乎生存和长远发展的“必修课”。丹霞冶炼厂抢抓行业智能化发展的先机，以“集控、协同、安全、高效”为总体目标，以集控调度中心建设实现“生产集控化”，以备料智能天车、智慧铅电解、闪速熔炼炉安全智能监测等核心控制、智能化改造实现“设备自动化”，以智慧中心安环健、人员、能源等9大业务平台建设实现“业务协同化”，以3D可视化平台建设实现“过程可视化”，在管控一体方面，把生产控制、资源分配、财务核算等各个方面数据高度集成，促进岗位组织优化变革；在信息可视方面，高效采集生产运营数据；在决策智能方面，充分利用大数据技术，对各应用系统的数据进行存储和分析，实现智能化决策。
顺势而为 循环经济体系全面构建
在习近平生态文明思想的引领下，充分发挥自身绿色冶炼技术优势，以自身及广东省危废处置需求、配合政府构建覆盖全省的固体废物资源化和无害化处理处置体系为立足点，全面利用好区域环境特点，丹霞冶炼厂炼锌渣绿色化升级改造项目应势而建。丹霞冶炼厂举全厂之力，克服行业技术封锁、设备缺陷故障多、人员年轻火法经验少等挑战，坚持问题导向，逐一攻克各个难题，试产6个月实现双线稳定运行，比行业一流企业提前2年半完成试产达产任务。随着项目的达产，实现产业链、价值链互补延伸，构建起循环经济体系，铅锌产能将达到约28万吨/年，年产值约55亿元以上，盈利能力和抗风险能力将得到大幅提升，实现“再造一个丹冶”。
共建共享 产业工人队伍建设示范引领
丹霞冶炼厂深化产业工人队伍建设改革，以“强化员工思想引领”为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，工厂产业工人队伍建设试点工作被韶关市定为试点，并被推荐为广东省产改示范单位。坚持职工帮扶有温度，按照“全面覆盖、应结尽结、分类帮扶”的原则，创新实施厂党委委员、厂工会和困难职工所在单位支部书记、工会主席三级帮扶机制，形成强大帮扶合力。坚持暖心工程建设加速度，丹冶公寓（二区）、青年活动中心、职工洗浴中心、厂区丹冶餐厅等一批暖心工程陆续建成并投入使用，极大地改善了员工工作、生活、学习环境，提高了员工幸福指数。坚持履行社会责任显担当，深入开展乡村振兴工作，荣获韶关市“广东扶贫济困日”活动十大爱心企业表彰、翁源县周陂镇2022年度乡村振兴对口帮扶“突出贡献奖”表彰。
征途漫漫，惟有奋斗。迈上新征程，迎接新挑战。丹霞冶炼厂将以此次荣获“全国五一劳动奖状”为新起点，深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握高质量发展这个首要任务，切实担负起国有企业的“六种力量”，奋力在建设“绿色制造、精品冶炼、智慧铅锌”工厂的新征程上披荆斩棘，朝着打造“绿色丹冶、奋斗丹冶、共享丹冶”的目标勇毅前行，为中金岭南打造千亿级、世界一流的多金属国际化全产业链资源公司，贡献更多丹冶力量，创造更多丹冶辉煌！
来源：今日丹冶
