北港集团人力资源部部长陈定松到华锡集团佛子公司调研

10月29日，北港集团人力资源部部长陈定松到佛子公司开展人力资源工作专题调研。华锡集团总经理助理、企业管理部部长张凯，人力资源部部长李绚，佛子公司领导班子参加调研。

陈定松（右三）听取井下生产作业情况汇报

陈定松抵达矿山便前往井下生产一线采掘现场，实地了解该公司采掘生产流程、安全设施设备运行、工程队人员配备、矿工日常工作和生活等情况。陈定松在井下值班室还听取了生产作业、采掘、探矿等工作的汇报。在了解到竖井电梯、猴车的投入使用，不但减轻了矿工的劳动强度，还大大提高了安全系数和工作效率后，陈定松表示赞许。他还与一线的职工进行交谈，了解他们的工资收入、工作环境情况。

陈定松作讲话

调研会上，陈定松首先听取了佛子公司人员基本情况、干部队伍建设、后备人才培养、人才需求情况、现阶段的困难以及下一步工作举措等方面情况汇报，并就提高职工薪酬待遇、培养技术型人才、多层次培训等工作提出意见和建议。

调研会现场

华锡集团总经理助理、企业管理部部长张凯就华锡集团生产经营情况、薪酬制度改革、历史遗留问题、引进人才措施、工资总额结构、考核制度等工作向陈定松进行了汇报。

在听取汇报后，陈定松答复了华锡集团汇报的相关事项，同时肯定了佛子公司班子建设坚强有力，有方向、有想法、有开拓精神。陈定松指出，佛子公司要建立双通道机制，建立健全相关制度，对新入职大学生采取人性化管理，多方面培养人才，在安全生产前提下，决战百日完成全年生产任务。