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繁12月15日，省总工会、省人力资源和社会保障厅、省审计厅联合调研组成员杨守颖、李日琴、李雪、李丹一行在市总工会副主席徐景友、劳动和经济工作部部长李满林，劳动和社会保障服务中心副主任戴志勇、培训科科长丁衍，人力资源和社会保障局职建科科长栾述志等陪同下来葫芦岛有色，就公司工会系统、人力资源和社会保障系统职工培训资金使用情况进行评估调研，锌业股份公司总经理郭天立，总经理助理、工会常务副主席赵丹，人力资源部部长夏凤申等接待了调研组一行。
在总部二楼会议室，郭天立代表公司欢迎调研组一行的莅临，并介绍了公司基本情况。公司改制以来，在各级领导的关心、支持下，在广大干部、员工的共同努力下，各项工作取得长足发展。特别是疫情爆发以来，省、市人社和工会系统对公司抗疫情、保生产给予了大力支持和帮助，对公司岗位职工技能提升培训工作进行全方位的指导，并提供优惠政策支持，开展了各项帮扶、救助活动，冬送温暖、夏送清凉，为公司稳定发展提供了有力保障。
赵丹就公司工会工作开展情况和工会经费使用情况向调研组一行进行了汇报。公司改制以来，工会围绕公司中心工作，大力开展劳动和技能竞赛、职工文体、救助帮扶、维护职工权益、培训等活动，在保安全、促环保、抗疫情、降成本、提质量、强本领、谋创新、抢工期、增效益、比贡献等方面取得了突出成绩，为公司高质量发展提供了有力保障。通过激发职工劳动热情和拼搏精神，公司在省、市大型活动中多次获得荣誉，受到了省、市各级领导和社会各界的肯定，对外展示了良好的企业形象，提升了公司的美誉度和知名度。
夏凤申向调研组一行汇报了公司岗位职工技能提升培训、新型学徒制培训、职工技能等级认定等工作的开展情况。近年来，公司积极落实省市有关要求，充分利用职工培训补贴政策，在内部掀起了职业技能提升培训的热潮。认真制定培训计划，积极开展新型学徒制培训和技能等级认定。通过多措并举，着力打造一支数量充足、技能精湛、结构合理、创新能力强的优秀技能人才队伍，为企业进一步发展壮大奠定坚实基础。调研组组长杨守颖指出，葫芦岛有色岗位职工职业技能提升工作开展的较为扎实，取得了实实在在的成效。此次国家实施职业技能提升行动企业是最大的收益者，因此企业要更加注重培训的质量与效果，通过培训让职工有收获、有提升。同时，也要结合工作实际对职业技能提升多提好的意见和建议，为国家相关政策的制定提供参考，使此项工作得到进一步完善和提高，进而促进企业健康发展。
会议结束后，调研组一行在公司领导陪同下视察了精锌冶炼厂培训现场。硫酸厂厂长王丰华，人力资源部副部长于雪峰、李宝存、姚爱媛等陪同调研。
