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繁为打造国际化人才团队，推动公司国际化经营战略实施，7月14日，中金岭南在总部24楼会议室召开国际化人才培养启动会。公司党委书记、董事长王碧安，党委副书记、董事、工会主席王伟东，公司国际化人才培养领导小组成员等出席会议，66名国际化储备人才在主会场或分会场通过视频参加会议。
王碧安为启动会议作开班讲话。他围绕“公司为什么要培养国际化人才、公司需要什么样的国际化人才、怎样才能成为合格的国际化人才”三个方面，向参培学员解读了公司的战略发展目标和企业愿景，强调了作为国有企业要发挥“六种力量”的方向定位，提出公司国际化人才的标准和要求：一是要热爱祖国，忠诚企业，有过硬的政治素质和坚定的政治立场，二是要有较强的跨文化沟通能力和国际化运作能力，三是要有较强的专业能力，四是要具有创新精神和国际视野。
王碧安要求全体人员明确责任，明确任务，珍惜机会，认真学习，切实把自己培养成政治素质高、业务能力强、外语水平好、适应能力快的高素质国际化人才，为公司打造千亿级、世界一流的多金属国际化全产业链资源公司和广晟集团奋进世界500强贡献力量。
王伟东主持会议并宣读了公司国际化人才培养方案，明确了国际化人才培养的目的、目标、工作思路、使用和考核方式等内容。王伟东介绍，公司计划用2年的时间，完成政治素质模块、语言能力模块、跨文化沟通能力模块、管理运营模块等四个方面的培训内容，有针对性地帮助学员做好履行国际化职能前在政治上、业务上、语言上、心态上的准备。
受公司党委委员、常务副总裁潘文皓的委托，人力资源部主要负责人介绍了国际化人才培养的具体计划，将通过邀请专业老师授课、网络授课，开展学习沙龙，与海外管理、技术人员定期进行视频交流，分批到境外企业实践培训等形式完成国际化人才培训学习的内容。
启动会特邀佩利雅公司董事、泛澳公司董事杨群进行现场授课。杨群为大家分享了自己在国外的工作经历和经验，介绍了境外中资企业情况，解读了国际化人才的定义，解析了国际化人才培养路径，鼓励在座的学员要树立自信心，提升综合能力，为履职尽责做好准备。
启动会上，人力资源部主要负责人代表公司与国际化人才培训班学员代表现场签订了培训协议。
在沟通交流环节，参训学员兴致盎然，踊跃提问，就如何与境外人员沟通交流、境外的注意事项、国际化人才培训使用等相关问题与国际化人才领导小组成员进行了沟通了解。学员们纷纷表示，通过这种面对面的交流和领导们的现场解疑释惑，使他们提振了担负使命的信心，做好了履职尽责的思想和心理准备，接下来将强化学习，提升能力素质，早日成为能够支撑公司千亿级、世界一流战略实施的国际化人才。
