简
繁2021年，遵义公司纪委找准职能定位，切实履行监督职责，突出监督重点，细化举措，着力释放监督效能，在政治监督、日常监督、专项监督上积极探索创新，不断提高监督质量和水平。
1.聚焦工作重点，抓实政治监督
坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，聚焦能源保供、巡视巡察整改情况实施常态化跟进监督，形成检查通报，结合“JYKJ”进行考核。创新“一把手”监督和同级监督，将违纪违法警示教育片融入党委理论中心组学习。针对班子成员分管领域管理问题，向党委和班子成员及时发出提醒报告单和工作提示函进行书面提醒，建立问题督办和跟踪清单。延伸监督触角，邀请党风监督员列席党委会和总经理办公会，对议事决策全程进行监督，推动各级领导干部牢固树立有权必有责、用权受监督的观念，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（党委理论中心组观看警示教育片）
2.聚焦作风建设，强化日常监督
持续巩固中央八项规定精神成果，紧盯重大节日期间易发的“四风”问题，通过节前印发通知、发布倡议书、廉洁提醒函及提醒短视频、节后监督检查等多种形式，提醒广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决刹住节日“四风”。通过日常开展制度执行、选人用人、常态化疫情防控监督，推进公司管理向规范化、标准化迈进。从思想作风、办事效率、形式主义、服务意识、业务能力等5方面开展作风建设问卷调查，各职能部门作风明显好转。
（轮岗人员开展廉洁从业教育）
3.聚焦重点领域，开展专项监督
扎实开展廉洁从业风险辨识，组织全员辨风险定措施，聚焦廉洁风险较高的领域，围绕采制化、“购销”领域、履职待遇、外委单位管理、废旧物资管理、备品备件管理等方面开展监督检查19次，发现问题60项，下发监督检查建议书18份，工作提示函3份，通过监督减少损失100余万元。扎实开展深化“微权力”靶向监督工作，形成检查底稿9份，下发监督检查建议书3份，集中整治群众身边腐败和作风问题。针对监督检查发现的问题，形成清单+反馈+整改+回头看工作模式，有效提升监督成效。
（燃煤现场监督检查）
4.聚焦协同监督，凝聚监督合力
年初在制定大监督计划时，统筹考虑日常监督、专项监督，整合内部监督资源，压减“大监督”计划，强化联合监督检查力量，推动“大监督”格局落实落地，2021年明确监督检查事项23项，将大监督工作推进情况纳入党风廉政建设责任制检查，与JYKJ管理工具结合，全年完成19项，4项有序推进，从检查情况来看，各业务部门履行监督主体责任意识明显提升，协同监督效能初步形成。
（对班组开展廉洁从业教育）
5.聚焦关键领域，强化成果运用
将监督发现问题整改落实情况纳入党风廉政建设责任制总体布局，有效推进监督体系建设，管理制度不断完善，业务流程不断优化。构建了“技防、物防、人防”采制化廉洁防控体系，建立无人值守系统、质检屏蔽系统、全覆盖无死角监控、“大数据”分析验证机制，有效规避大宗原燃料“采制化”廉政风险。扎实推进“清单化”监督，以清单式管理推进监督工作具体化，形成边监督、边反馈、边督促、边整改、边问效的“五边”闭环式监督工作机制，使监督更具活力。
（对重要领域和关键岗位开展廉政谈话）
6.聚焦廉洁教育，筑牢廉政防线
公司纪委不断在监督工作方式方法上探索创新，建立提前强化警示教育提醒、及时化解风险防控机制。常态化开展廉政教育，召开警示教育大会2次，以案示警，以案为戒，形成震慑。组织采制化、“购销”领域专业部门就廉洁风险防控作交流发言，形成齐抓共管的良好工作局面。将廉洁教育纳入新进员工、关键岗位人员、班组长、党员发展等专项培训；纪检工作人员对重点领域、关键岗位轮岗人员常态化进行岗前廉洁提醒教育；有针对性的组织重点领域、关键岗位签订廉洁承诺书，发挥书面“约定”的监督制约作用；编制《党员干部违反六大纪律》警示教育系列材料，不断提高广大干部员工廉洁从业自律意识，增强抵御腐败的自觉性。
（召开警示教育大会）
党风廉政建设永远在路上，遵义公司纪委将牢牢抓住监督基本职责、第一职责，精准监督、创新监督，继续在“大监督”、“一把手”监督、采制化、“购销”领域、物资管理、外委单位管理等重点领域监督方面取得新的更大成效，不断完善公司监督体系建设，保障企业高质量发展。
