华北铝业召开九届三次员工代表大会暨2023年度工作会议

2023年2月28日，公司在华铝社区大礼堂召开九届三次员工代表大会暨2023年度工作会。会议传达了集团公司、五矿国际2023年度工作会议精神，以及集团公司主要领导调研公司重要指示、批示精神，全面回顾总结了2022年度党建和经营工作，分析企业当前发展面临的挑战和机遇，围绕年度经营目标及改革发展任务，以高质量发展为主题，部署2023年党建和经营重点工作。公司党委书记、董事长王得双出席会议并讲话。副总经理唐长泉主持会议。

唐副总传达了集团公司、五矿国际2023年度工作会议精神以及集团公司翁董事长、国总经理分别调研公司时的“8·2”、“2·6”重要指示、批示精神。

党委副书记、总经理高景忠作题为《迎难而上、砥砺前行，在稳中求进中推动企业高质量发展》的工作报告，全面总结公司2022年开展的重点工作，客观分析公司发展面临的机遇和挑战，对2023年重点工作进行安排部署。

报告指出，2022年，公司在集团公司、五矿国际的正确领导下，在全体干部员工的拼搏努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”决策部署，围绕年度目标开展生产经营、项目建设各项工作，踔厉奋发、攻坚克难，基本完成了当期各项目标任务。一是强化底线思维，风险防控全面增强，安全隐患加速整改，环保工作不断深入，疫情防控有效有力；二是强化价值创造，经营业绩稳中有进，生产效率有所提升，销售管理收效明显；三是强化设备管理，生产运行得到保障，深化设备共享机制，促进节能降本增效；四是强化技术支撑，产品质量日趋稳定，不断夯实质量创新工作，加快转化技术创新成果；五是强化转型升级，发展后劲持续增强，新能源电池箔项目蹄疾步稳，铸轧搬迁项目兼程而进，涿神搬迁项目全力推进，加大质量控制和政策研究力度；六是强化改革质效，内生动力充分激发，新机制建设全面启动；七是强化双向融合，引领保障坚强有力，党的领导全面加强，监督保障更加有力，群团工作积聚正能量。

报告强调，要正确看待当前面临的挑战与机遇，正视我们与世界一流企业存在的差距，紧抓企业转型升级发展战略的关键期，紧扣高质量发展主题，提前构建适应和引领大变局的先发优势。

 报告要求，2023年，公司要以“安环、质量、效益、项目”为工作主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，以“五大核心要义”为行动指南，以新机制实施为保障，抓安环、强管理、重协同，保项目建设、保运营稳定、保效能提升，实现高质量发展，为早日把华北铝业打造成“世界一流的新能源电池箔及解决方案的核心供应商”而努力奋斗。主要做好以下八方面工作：一是坚守红线意识，筑牢安全环保“压舱石”；二是强化营销管理，加快开发新客户群体；三是坚持质量领先，锻造科技创造支撑力；四是推进精细管理，促进科学高效化发展；五是加快转型升级，增强企业发展源动力；六是强化基础管理，夯实提升根基；七是全面深化改革，激发干事创业新活力；八是促进深度融合，更好发挥党建引领力。

党委副书记、纪委书记刘立煌作题为《踔厉奋发、团结奋斗， 以党的二十大精神引领华北铝业高质量发展》的党建工作报告，全面回顾了公司2022年度党建工作情况，并对2023年重点工作提出具体要求。

报告指出，2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领广大干部员工深入学习贯彻党的二十大精神，以政治建设为统领，落实新时代党的建设总要求，紧扣转型升级、生产经营中心工作，准确把握“两地四场”工作定位，为公司经营和项目建设任务的完成提供了有力保障。全年党建重点工作总结为五个方面：一是强化理论武装，坚定正确的政治方向；二是强化政治担当，压实党建工作主体责任；三是强化三基建设，提升党建工作质量水平；四是推进双融共促，汇聚改革发展合力；五是强化纪律建设，营造风清气正工作氛围。

报告要求，2023年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，持续落实全面从严治党战略方针，以政治建设为统领巩固党建基础、提升党建质量，不断推动党建和党风廉政建设工作与生产经营同频共振、相融互促，为打造“世界一流的新能源电池箔及解决方案的核心供应商”提供坚强保证。一要提高政治站位，扎实推动党的二十大精神落实落地；二要把牢政治方向，不断坚持和完善党的领导；三要着眼长远发展，不断提高干部人才队伍建设水平；四要夯实党建基础，不断提升党建工作质量；五要弘扬严的主基调，坚定不移全面从严治党；六要凝聚发展合力，加强宣传统战群团工作。

工会主席、副总经理部春雪作关于《第九届员工代表大会第一次工会委员会及员工代表组长联席会

党委书记、董事长王得双作题为《守正创新谋发展，行稳致远开新篇》的总结讲话。他指出，2022年，公司统筹推进稳增长、抗疫情、保安全、防风险、降成本、抓接续各项工作，统筹抓好经营改革发展和党的建设各项任务，围绕“保结构优化、保项目建设、保运营稳定，提高质量、提高效率、提高效益”做了大量卓有成效的工作。他强调，在取得成绩的同时，要清晰认识当前挑战与机遇并存的严峻形势，我们正处于转型升级、快速发展的关键时期，要坚定信心，凭借多年来累积的品牌优势、技术优势和客户优势，加快电池箔产业布局，以“跑起来奋进”的“新状态”争朝夕、谋发展，推动企业高质量发展。

围绕做好2023年工作，王董事长强调，要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五大核心要义”武装头脑，以“好于大盘、优于行业、快于自身”为目标原则，强协同、保稳定、谋创新、保提高。“强协同”要充分考虑项目投产前后协同因素的变化、新老厂区托管关系角色定位的变化、新机制下管理架构调整的变化；“保稳定”要重点关注新机制改革实施过程中干部员工队伍的稳定，确保生产、质量、设备、管理工作平稳有序开展；“谋创新”要强化研发投入，创新管理理念，不断提升企业核心竞争力；“保提高”要通过项目早日投产、达产，实现电池箔产量的提高，进而实现利润、成品率的提升，以进步指数促使我们不断靠近世界一流。

王董事长指出，坚持守正创新、谋求企业发展要着重从以下五个方面发力：一是找准企业定位，增强核心竞争力。以打造世界一流企业为目标，形成独具华北铝业特色的比较优势，使“世界一流的新能源电池箔及解决方案的核心供应商”的战略定位得到企业员工与市场用户的高度认同。二是重视成本和效率，巩固长期市场竞争力，以此作为企业的永恒追求。加强建设成本、运营成本、财务成本、销售成本和人工成本管理，通过科技手段打造企业的成本优势。要以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，持续促进效率提升。三是强化科技创新引领，成为企业的不竭动力和发展源泉。高度关注产业发展趋势和市场需求，建设高水平的科研队伍，掌握更多具有自主知识产权的核心技术和产业发展主动权，以高技术含量的优质产品抢抓市场、打响品牌，增强客户的“粘性”。四是激活企业机制体制，推动企业高质量发展。充分发挥新机制新优势，解决制约公司发展的根本性矛盾，逐步形成创新进取的团队。充分激发队伍活力，进一步实现企业经济发展和科技创新提速提质提效。五是做好工作统筹，安排好项目接续，谋划好企业长远发展。保持攻坚态势，坚持问题导向，以过硬作风打好打赢攻坚收官战。积极谋划并加快推进二期项目有关工作，助力早日将华北铝业打造成“世界一流的新能源电池箔及解决方案的核心供应商”。

同时，必须切实增强忧患意识，抢抓机遇、攻坚克难，时刻保持“慢进是退，不进更是退”的紧迫感，把谋发展作为当务之急，恪尽职守激励担当，咬定目标增强动力，拉高标杆激发斗志。

王董事长指出，要进一步塑造更富有感召力和生命力的企业文化。一是加快建立与完善，提升员工对企业的认同感和归属感，通过建立与完善具有华北铝业特色的企业文化体系，不断增强企业凝聚力，进一步开创企业富有激情、富有活力、富有创造力的新局面；二是加强提炼与整合，增强企业文化的生命力和感召力，以集团公司、五矿国际企业文化为指导，总结提炼企业的核心价值理念，实现公司企业文化的广泛认同，形成推动公司发展的强大合力和丰富的精神源泉；三是促进融合与推广，彰显企业文化的辐射效应，把企业文化的理念融入到公司各项管理制度和经营管理之中，促进企业文化与企业战略的深度融合，推进企业文化与工作行为的契合。

王董事长强调指出，要以高质量党建引领企业高质量发展，实现企业行稳致远。一是发挥思想引领力，用党的理论武装头脑推动工作，坚持把党的政治建设摆在首位，学习贯彻党的二十大精神，将其转化为企业攻坚克难、实现高质量发展的动力源泉；二是发挥基层组织力，保证改革各项措施落实落地，坚持规范化建设，建强基层党组织，推动企业改革发展的决策部署落地见效和生产经营任务落实，不断提升公司战略部署落地的执行力；三是激发人才新活力，积极探索人才创新机制，坚持党管干部、党管人才的原则，突出政治标准，坚守廉洁底线，优化干部队伍结构，为实现企业发展目标提供强有力的人才支撑；四是发挥融合推动力，实现转型升级新突破，坚持把党建工作优势转化为公司治理和发展优势，充分调动生产经营的积极性和主动性，不断激发企业抓党建、强党建的内生动力。

王董事长号召，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，广大干部员工要继续埋头苦干、守正创新，团结奋斗、勇毅前行，以心中有数保持战略清醒，以心中有底坚定战略自信，以心中有责强化战略主动，努力开创公司高质量发展新局面。

会议以视频形式对公司2021-2022年度大事记进行了回顾，表决通过了《华北铝业2023年度工作报告》和关于《第九届员工代表大会第一次工会委员会及员工代表组长联席会

 其他公司领导张深阳、李贺军、佟颖、李剑波、刘建立出席会议。公司中层管理人员，各单位党政工团负责人、第九届员工代表大会代表，主管级以上工程师，先进集体、先进个人代表共计180余人参加了会议。