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繁4月29日,公司召开总部和二级单位管理技术人员交流任职宣布大会，选派干部到急难险重和关键岗位锻炼成长。
人力资源部（党委组织部）相关科室负责人主持会议，宣读了交流任职名单，并对本次交流任职情况作出说明。本次确定了27名交流人员，其中调任13人、挂职3人、借调9人、大学生实习2人。共涉及14个部室、10个二级单位、1个工作专班。交流方式主要采取调任、挂职和借调三种形式，进一步加强总部与二级单位上下交流、总部部室之间以及二级单位之间横向交流力度。
两位交流人员代表发言，表示将珍惜机会，加强学习，严守组织纪律，努力工作，不辜负组织的培养和职工群众的信任。
人力资源部（党委组织部）主要负责人表示，公司党委非常重视人才交流工作，希望交流人员把好的作风和经验带到新的岗位中，做好工作承接，尽快适应新的工作岗位，为公司绿色高质量发展跑出“加速度”做出应有的贡献。
据了解，公司于2022年2月启动总部和二级单位干部交流工作。目的是强化多战线的横向、纵向交流，加强基层战线专业力量，促进干部多岗位锻炼提升本领。
（张国平 付宁）
