中色大冶公司开展2023年管理技术岗位干部交流任职工作

5月31日，公司召开2023年管理技术岗位干部交流任职启动会。公司党委副书记、工会主席王勃出席会议并讲话。

公司人力资源部（党委组织部）主要负责人主持会议，宣读了交流任职名单，并对本次交流任职情况作出说明。本次交流干部29人，其中调任5人、挂职8人、借调16人，共涉及5个部室，9个二级单位。交流方式主要采取调任、挂职和借调三种形式，旨在进一步加强总部部室之间、总部与二级单位之间的横向交流和上下交流力度。

会上，三名交流人员代表作现场交流发言，表示将珍惜岗位、珍惜时光、珍惜机遇，持之以恒加强学习、努力工作，不辜负组织的培养和群众的信任。

王勃在讲话中表示，公司党委高度重视干部交流工作，干部是支撑公司绿色高质量发展的中坚力量。他要求交流的干部,一要提高政治站位，充分认识本次交流的重要性，要尽快转变角色，加强多岗位培养锻炼，提升个人综合素质和履职能力，尽快将自己锻造成复合型人才，为公司做强做优提供坚强保障。二要加强学习，在实践中锤炼过硬本领，要常怀“空杯状态”、“本领恐慌”意识，端正工作态度，恪尽职守，守正创新。三要强化履职担当，用创新精神、扎实作风、实际业绩做踏实肯干的“奋进者”、履职担当的“先行者”和“践行者”。四要坚守廉洁底线，营造风清气正的干事氛围。要保持清醒头脑，严守纪律规矩，守牢底线红线。

（郭军 付宁）