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繁为进一步建立“公开选拔、竞聘上岗”为主要方式的能上能下的用人管理机制，以竞聘促激励，激发职工的工作积极性和创造性，有效挖掘人员潜力，结合质量检验部关键岗位轮岗制，对班组长进行竞争上岗聘任。2月20日下午，质量检验部召开了班组长竞聘动员会，会议由质量检验部部长李博峰主持。
会上，首先由李博峰对班组长竞聘方案进行解读，对部门实际工作情况进行了介绍，此次将通过竞聘选出四个班组的班组长。李博峰强调班组长竞聘是质量检验部逐步走向规范化，细致化的新形势中应运而生的创新管理办法。目的在于增强职工的竞争意识，使班组长时刻保持危机感，激励他们在工作中不断学习，不断进步。通过班组长竞聘、关键岗位员工轮岗、班组整合将提高工作效率，在廉洁自律、安全生产及节能降耗等各项工作中都会有很大改进。
质量检验部通过竞聘，使能干的、会干的、实干的和有一定管理经验并在职工队伍中有威信的人选拔出来，既有利于班组管理科学化、人性化，创建和谐班组，又有利于调动员工的积极性，实现个人价值。
（图/文 郑春梅）
