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5月6日上午，公司在工人文化宫二楼会议室召开 2023 年度法治工作会，回顾总结2022年法治工作，安排部署2023年法治重点工作。公司领导黄安平、夏中卫、唐志波、曹晓扬、左昌虎、赵晓林、王锦鸿出席会议。总经理助理，机关职能部门负责人，各单位党政负责人、党组织副书记参加会议。
公司党委书记、董事长黄安平就做好法治工作提出三点要求。
一是全面推进依法治企，持续提升法治建设思想认识。要提高政治站位，深刻理解习近平法治思想重要意义；要用习近平法治思想武装头脑，全面推进公司法治建设，紧紧围绕公司重点工作和“十四五”发展规划，运用法治思维和方式破解改革发展难题、应对矛盾风险挑战，切实把科学思想转化为法治建设的实际成效，全面推进依法治企。
二是全面依法治企，正视法治建设中的问题不足。公司全面法治建设工作还存在法律合规意识和法治理念有待加强，法律合规风险破坏性认识不足，法治工作运行效能还未充分发挥的问题。这些问题既是进一步深化“法治水口山”建设的重点问题，也是推动企业高质量发展必须解决的问题。要坚持问题导向，强化思想认识，以“法治力”推动水口山公司从严治企强基固本，支撑水口山公司改革发展行稳致远。
三是全面依法治企，不断推进“法治水口山建设”再上台阶。要坚持党的领导，强化顶层设计。始终把坚持党的领导贯彻到法治建设全过程，确保企业法治建设始终沿正确道路前进；始终突出抓好领导干部这个“关键少数”，切实发挥法治建设引领作用。要聚焦服务保障，实现稳健发展。在提供法律保障上发力；在健全法治工作体系上下功夫。要着力抓细落实，在法律风险防范机制上实现新突破；在健全合规管理体系上实现新突破；在纠纷案件管理价值创造上实现新突破；在加强法治队伍建设上实现新突破；在升级法治文化建设上实现新突破。
黄安平强调，当前公司改革发展正处于建设国内一流矿山冶炼企业的重要阶段，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力提升企业依法治理、依法经营和依法管理的水平，不断推动企业治理体系和治理能力现代化，推动“法治水口山”再上新台阶，保障公司高质量发展。
会上，规划科技部（法律事务部）传达学习了中国五矿、湖南有色2023年度法治工作会议精神，并作公司2022年度法治工作总结和下一步法治工作部署。
摄影 | 罗亚辉
文稿 | 罗亚辉
